Kidem Tazmİnatinda Ödenmeyen Taksİtler Ve Faİz Sorunu

İşçi askerlik nedeniyle 2005 mayısta işten ayrılır.2005 kasım ayında işverenle kıdem tazminatının 6 taksitle ödenmesi için anlaşma yapar.İşveren ilk 2 taksidi ödemez 3. taksidi banka hesabına öder.işveren ilk 2 taksidi öedmeyi kabul etmemektedir.Kıdem tazminatının tamamı için dava açılır mı?Dava açılınca faiz hangi tarhten başlar?dava açtıktan sonra işveren ödemediği taksitleri öederse ne olur?

Alıntı: Yazan Seher İşçi askerlik nedeniyle 2005 mayısta işten ayrılır.2005 kasım ayında işverenle kıdem tazminatının 6 taksitle ödenmesi için anlaşma yapar.İşveren ilk 2 taksidi ödemez 3. taksidi banka hesabına öder.işveren ilk 2 taksidi öedmeyi kabul etmemektedir.Kıdem tazminatının tamamı için dava açılır mı?Dava açılınca faiz hangi tarhten başlar?dava açtıktan sonra işveren ödemediği taksitleri öederse ne olur?

Anlaşma yazılı mı? İçeriği hakkında bilgi var mı?

Saygılarımla

T.C.YARGITAY HUKUK DAİRESİ 9
Esas No.2003/14048 Karar No.2003/13148 Tarihi 09.09.2003
Davacı işçi, kıdem tazminatının taksitler halinde ödenmiş olması sebebiyle gecikme faizi isteğinde bulunmuş; mahkemece, işçinin imzaladığı ""makbuz, sulhname, feragatname"" başlıklı belgede faiz isteğinden vazgeçmiş olduğu belirtilerek isteğin reddine karar verilmiştir.

KARAR : Öncelikle belirtmek gerekir ki, anılan belge fesih tarihinde imzalatılmış olup bu tarih itibarıyla henüz kıdem tazminatı gecikme faizine hak kazanılmış değildir. Doğmamış bir haktan önceden vazgeçmek de mümkün değildir.

Öte yandan, işçiye iş sözleşmesinin feshinde bir miktar tazminat ödeme karşılığında bu belge imzalatılmıştır ki, işini kaybetmiş olan bir işçinin hiç değilse tazminatının bir kısmına derhal kavuşabilmek için belgeyi imzaladığı düşünülmelidir.

Dairemizce daha önce temyiz incelemesine konu olan ve aynı işverene karşı açılan aynı mahiyetteki dosyalarda işçinin faize hak kazanabileceği sonucuna varılmıştır.

Kaldı ki, davacı işçi tarafından, tazminatların tam olarak ödenmesinden önce, faiz hakkını saklı tuttuğuna dair ihtarname düzenlenerek, işverene tebliğ edilmiştir.

Açıklanan nedenlerle davacının faiz isteğinin kabulüne karar verilmesi gerekirken, mahkemece yazılı şekilde talebin reddi hatalıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 9.9.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.

*Karar yol gösterici olabilir.
Saygılarımla...