Kamu kurumu avukatına eksik vekalet ücreti ödenmesi (geçici süreli görevlendirme sebebiyle)

Vekalet ücreti limitini yaptığı tahsilatlar ile doldurmuş bir kurum avukatı ;
6 ay süreyle başka bir kurumda geçici süreli görevlendirilse;
kadrosunun bulunduğu kurum tarafından;
fiilen çalıştığı gün kadar (yıllık limitin çalıştığı gün sayısına göre orantılanması) vekalet ücreti ödemesi yapılmasının ve geçici görevli olduğu süre kadar eksik hesap yapılmasının hukuka uygun yönü var mıdır?
Maddelersek:
-Kadrosunun bulunduğu kurumun avukatlık ücreti ödenmesi ile ilgili yönetmeliği yok.
-Limit, önceki yıllardan yapılan tahsilatlarla birlikte doldurulmuş.
-Ödeme, kadrosunun bulunduğu yerde fiilen çalıştığı 6 ay sebebiyle yarım ödenmiştir.
Burada şöyle bir sorun var:
Vekalet ücreti mesai ücreti midir ki çalıştığın gün kadar ödeme yapılıyor?
Değilse, bir günde yapılan tahsilat ile limitini dolduran avukat tamamına hak kazanmaz mı?
konuya ilişkin emsal karar var mı acaba?
(avukat benim, kurum üniversite, görevlendirilen yer YÖK)

Alıntı: Yazan keskinbalta Vekalet ücreti mesai ücreti midir ki çalıştığın gün kadar ödeme yapılıyor?

İşleminizi yapanlar aşağıdaki hükme dayanıyorlardır sanıyorum:
124 sayılı Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin “Avukatlık ücretlerinden yararlanma” başlıklı 45 inci maddesi:
“Yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarının hukuk müşavirliği ve avukatlık kadrolarında bulunan ve fiilen bu görevleri yürütenlerle hukuk servisinde çalışan diğer personeli, mahkemeler ve icra dairelerince hükmolunup tahsil olunan avukatlık ücretlerinden 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 146 ncı maddesi hükümleri çerçevesinde yararlanırlar.”

Saygılarımla

Teşekkürler sayın Av.Armağan Konyalı ,
Fiilen çalışılmadan limiti dolduracak tahsilat nasıl yapılacak peki?
Yıllık limitin çalıştığı gün sayısına göre orantılanması yoluyla vekalet ücretinin dağıtılmasının dayanağı nedir peki?
Ben bu şekilde dağıtılacağına dair bir yöntemi hiç bir mevzuatta görmedim.
Sayın Av.Armağan Konyalı yanıldığınızı düşünüyorum.

1389 SAYILI KANUNA GÖRE VEKALET ÜCRETİ TEVZİ YÖNETMELİĞİ

Madde 2 - Birden fazla Hazine avukatı çalıştırılan yerlerde (Merkez dahil) davayı ikame ve takip eden avukata tahsil olunan vekalet ücretinin % 45 i verilir. % 25 i davayı ikame ve takip eden avukat da dahil olmak üzere, o yerde çalıştırılan müşavir avukat ve Hazine avukatları arasında mütesaviyen tevzi olunur.

İlgili yönetmelik hükmü uyarınca "davayı ikame ve tahsil" kıstası getirilmiştir. Dava ya da icra takibini açmış ve vekalet ücretinin tahsilini temin etmişseniz, kurumdan geçici olarak ayrılmanız halinde dahi tahsil olunan vekalet ücretinden pay almanız gerekli diye düşünüyorum. Fiili çalışmanın kurumda çalışmış olmaktan çok tahsil olunan vekalet ücretine katkı olarak algılanması gerektiği kanaatindeyim.
Bu konuyu daha önce araştırmış fakat emsal karara rastlayamamıştım.

Teşekkürler n.okyay,
İlamların hepsinde adım geçmese dahi icraya koymuşum yada takibe konulmuş icraları tahsil etmişim.
Fiili çalışmadan ben de en azından tahsilat anlıyorum.
Aksini düşünecek olursak vekalet ücretini mesai ücretiyle karıştırmış oluyoruz.
Emsal karar olsaydı karar verilmesi çabuklaşırdı ya neyse.
Kamu avukatlarıyla ilgili yeni düzenleme geldiğinde ne olacak acaba o da merak konusu.