Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

cezai şart

Yanıt
Old 24-02-2006, 17:40   #1
av.pınar

 
Varsayılan cezai şart

Belirli süreli iş akdini işçi her hangi bir haklı sebep göstermeden fesh ediyor.İşveren fesih sonucunda işçinin fazla mesaisini ve ücret hak edişini veriyor.Ancak iş sözleşmesinde yer alan cezai şarta(Sözleşmede yer alan cezai şart hukuka uygunluk arz etmektedir) istinaden dava açarak haksız fesih nedeni ile tazminat talep etmek istiyor.Burada fazla mesaiyi vermesi ve ibraname almasıyla işçinin haksız feshini kabul etmiş midir.?
Görüşleriniz için şimdiden sağ olun......
Old 08-04-2006, 07:51   #2
Av. Hulusi Metin

 
Varsayılan Cezai şart

Sayın Pınar,
olayda haklı / haksız fesih değil! Belirli süreli bir iş sözleşmesinin "süresinden önce" feshi söz konusu.

İşverenin işçiye haklarını ödemiş olması da ayrı bir husus
(ödeme ve ibra, işveren açısından "bir haktan feragat" anlamına gelmez).

Asıl soru Cezai şart !

Alıntı:
Sözleşmede yer alan cezai şart hukuka uygunluk arz etmektedir
Bununla neyi kasdettiğinizi anlayamadım.

Bilindiği gibi, BK.nın 158. vd. maddelere göre cezai şart; borçlunun borcu hiç veya gereği gibi ifa etmemesi halinde önceden kararlaştırılmış bir edada bulunmayı alacaklıya karşı taahhüt etmesidir.

Olayda
Cezai şart tek taraflı olup yalnızca işçiye yükletilmiş ise (9. HD.,E. 2003/5918,K. 2003/18146, T. 27.10.2003)ya da
İşçi ve işveren yararına öngörülmüş cezai şart ile ilgili düzenlemelerde denklik mevcut değilse (9. HD.,E. 2002/2161,K. 2002/7195,T. 7.5.2002)
cezai şart geçerli değildir.
Kolay gelsin.
Old 12-04-2006, 14:29   #3
ibrahimkovanci

 
Varsayılan

ben bir hukuk fakültesi öğrencisiyim ve bu konuyu derste işliyorum belki size yardımcı olcak kaynakça gösterebilirim Prof. Fikret Eren sf.1135 te bu konu açıklanmıştır saygılarımla.
Old 24-06-2006, 14:17   #4
amd_athlon

 
Varsayılan

Yargıtay Tek taraflı cezai şartı bazı hallerde muteber sayıyor, bunlardan biride işverenin işçiyi belli bir süre o işe özgü özel eğitime tabi tutması.

9.HD. 2000/507 E.

''Somut olayda cezai şart böyle bir nedenle konulmuş bulunduğuna göre, salt tek taraflı olması sonucu onun geçersizliğinin kabulü hakkaniyet ve adalet ilkeleri ile bağdaşmaz. Şayet düzenlemede belirtildiği gibi davalı eğitime tabi tutulmuş ise bu cezai şartın geçersizliği kabul edilemez. Bunun için de mahkemece eğitime tabi tutulup tutulmadığı araştırılmalı ve inceleme konusu yapılmalı, eğitime tabi tutulmadığı takdirde şimdiki gibi davanın reddine aksi halde istek doğrultusunda konu incelenerek hüküm kurulmalıdır. Öğretide de böyle bir ayırım yapılmasının doğru olacağı görüşü benimsenmektedir.''
Old 24-06-2006, 16:38   #5
Av.Engin Özoğul

 
Varsayılan

sanırım Sayın Pınar cezai şart hukuka uygunluk arzetmektedir derken tek taraflı olmadığını belirtmek istemiş. Fesih, tek taraflı bozucu yenilik doğuran bir işlem olması sebebiyle feshin kabulünden bahsedilemeyeceği gibi haksız fesih bu şekilde haklı feshe dönüşemez diye düşünüyorum. Fazla mesai ödenmesi ve ibra alınması diğer haklarından vazgeçtiği anlamına gelmez.
Old 25-06-2006, 19:15   #6
Yücel Kocabaş

 
Varsayılan

( Davacı her ne kadar davalı işvereni ibra etmiş ise de anılan ibranamede cezai şarttan vazgeçtiğine ilişkin herhangi bir kayıt bulunmamaktadır. Diğer bir deyişle, dava konusu olan cezai şart ibranamenin kapsamına girmemektedir. Bu durumda Borçlar Kanunu 161/son maddesi gözönünde tutulmak suretiyle hüküm verilmesi gerekirken davanın reddedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir... ) HGK. 04.06.1997 T. 97-9/258 k. 97/503 K.

Saygılarımla.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Mutlu Evlilik İçin 4 Şart:-)))) Ayfer Gökçen Site Lokali 97 01-03-2012 22:43
içtihat- haksız şart olmadığı hk. Av.Ceylan Pala Karadağ Tüketicinin Korunması Hukuku Çalışma Grubu 3 22-11-2006 15:50
Aile konutu satışında eş rızası şart Merhaba Aile Hukuku Çalışma Grubu 10 05-11-2006 19:50
başkası lehine şart demester Hukuk Soruları Arşivi 1 06-06-2006 13:33
Fesih Bildirimi Şart Mı? nicelik Hukuk Soruları Arşivi 3 02-03-2002 23:48


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04855108 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.