İşe iade davası, Temyiz sonrası işe başvuru

Merhaba Sayın Meslektaşlar,

Müvekkilime açmış olduğumuz işe iade davası İş mahkemesinde kabul edildi.Davalı taraf temyize gitti ve 22.Hukuk dairesi, kararı onayıp,5 şubat 2016 tarihinde dosyayı kapattı.Biz de, İş mahkemesi gerekçeli karar ve Yargıtay ilamı ile 8 şubat günü işverene başvuru yaptık.Bu durumda bir sakınca var mı? Yoksa tebligat geldikten sonra tekrar başvuru mu yapmak yerinde olur?

Saygılarımla,

Başvuruyu yapmışsınız zaten. Yapmış olduğunuz işlemde bir yanlışlık olmadığını düşünüyorum.

Alıntı: Yazan hukukcu_3417 Merhaba Sayın Meslektaşlar, Müvekkilime açmış olduğumuz işe iade davası İş mahkemesinde kabul edildi.Davalı taraf temyize gitti ve 22.Hukuk dairesi, kararı onayıp,5 şubat 2016 tarihinde dosyayı kapattı.Biz de, İş mahkemesi gerekçeli karar ve Yargıtay ilamı ile 8 şubat günü işverene başvuru yaptık.Bu durumda bir sakınca var mı? Yoksa tebligat geldikten sonra tekrar başvuru mu yapmak yerinde olur? Saygılarımla,

Sayın Meslektaşım, İş Kanunu 21. Madde; İşçi kesinleşen mahkeme veya özel hakem kararının tebliğinden itibaren on işgünü içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunmak zorundadır. İşçi bu süre içinde başvuruda bulunmaz ise, işverence yapılmış olan fesih geçerli bir fesih sayılır ve işveren sadece bunun hukuki sonuçları ile sorumlu olur hükmüne amirdir. Başvurunuzu buna göre değerlendirebilirsiniz.

21. maddede belirtilen süre, işçi açısından, en son bu tarihe kadar başvuruda bulunulması gerektiğini belirtmekte. Siz henüz tebligatı beklemeden başvuruda bulunmuş olsanız bile bunun bir sakıncası yok hatta gerekçeli karar ve Yargıtay ilamını eklemenize dahi gerek yoktu diye biliyorum...