Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Hukuk Soruları Arşivi THS Hukuk Soruları alanına 2000-2007 yılları arasında gönderilmiş eski soruların arşivlendiği forum alanımız. Bu alan yeni mesajlara ve yanıtlara kapalıdır ve sadece arşiv amaçlı olarak yayında tutulmaktadır.

Periyodik Yasal Bildirimler , Alınması Zorunlu İzinler Nelerdir?

 
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 01-03-2002, 23:59   #1
BERKAN

 
Varsayılan Periyodik Yasal Bildirimler , Alınması Zorunlu İzinler Nelerdir?

BİR İŞYERİ İÇİN ( 250 KİŞİNİN ÇALIŞTIĞI,POSTALAR HALİNDE VE GECE ÇALIŞMASININ DA BULUNDUĞU)YAPILMAK ZORUNDA BULUNULAN, PERİYODİK YASAL BİLDİRİMLER VE ALINMASI ZORUNLU İZİNLER NELERDİR?
NOT: CEVAP BİR FORUM ALANINDA VERİLEMEYECEK KADAR UZUN İSE, KAYNAKÇA RİCA EDECEĞİM..
SAYGILARIMLA,
BERKAN

19-03-2001 09:38:26
Old 02-03-2002, 00:00   #2
Çorumlu Zühtü

 
Varsayılan

Sayın Berkan,
Kurallara uyma konusundaki hassasiyetiniz nedeniyle kutlarım.
Sorunuza yanıt olabilecek tüzük aşağıda sunulmuş ise de,
uygulamada aranmayan bildirim ve izinler için kendinizi
yormamanızı, bu bilgileri pratik değil, teorik olarak
edinmenizi tavsiye eder, gözlerinizden öperim. Yengeme selamlar.


Çorumlu Zühtü (1986/2)



KADIN İŞÇİLERİN SANAYİE AİT İŞLERDE GECE
POSTALARINDA ÇALIŞTIRILMA KOŞULLARI
HAKKINDA TÜZÜK


Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 27.7.1973, No: 7/6909
Dayandığı Kanunun Tarihi : 25.8.1971, No: 1475
Yayımlandığı R.Gazetenin Tarihi : 22.8.1973, No: 14633
Yayımlandığı Düsturun Tertibi : 5, Cildi: 12, S. 2917


İzin:
Madde 9 - Gece postalarında kadın işçi çalıştırmak isteyen işverenler, bu
isteklerini yazılı olarak işyerinin bağlı bulunduğu bölge çalışma müdürlüğüne
bildirirler. Bölge çalışma müdürlüğünce yapılacak inceleme sonunda durumları
bu tüzükte belirtilen koşullara uygun olan işyerleri için başvurma tarihinden
itibaren 15 gün içinde gerekli izin verilir.

İznin geri alınması:
Madde 10 - Kadın işçilerin gece postalarında çalıştırılmaları hakkında ve-
rilmiş bulunan izin, bu tüzükte belirtilen koşullardan herhangi birinin ortadan
kalkması halinde geri alınır.

Bitti


19-03-2001 21:21:56
Old 02-03-2002, 00:01   #3
BERKAN

 
Varsayılan

SN.ÇORUMLU ZÜHTÜ BEY,
İLGİNİZE TEŞEKKÜR ETMEKLE BİRLİKTE, CÜMLENİZİN SONUNDA YER ALAN " ÖPERİM - SELAM " MUHABBETİNİN, SİTENİN CİDDİYETİ KONUSUNDA BENİ TEREDDÜTE DÜŞÜRDÜĞÜNÜ BİLDİRECEĞİM..ALMIŞ OLDUĞUM YANIT, GENEL BAŞLIKLAR İÇEREN BİR CEVAP OLMAKDAN ZİYADE,TEK BİR ÖRNEK NİTELİĞİ TAŞIMAKTADIR..
YİNE DE CEVAP VERME NEZAKETİNİZ İÇİN TEŞEKKÜRLER..
BERKAN,

20-03-2001 09:16:03
Old 02-03-2002, 00:01   #4
çorumlu

 
Varsayılan

Sayın Berkan,
Öncelikle benim kişisel mesajımın sitenin ciddiyeti ile ilgisi olmadığını belirtmeliyim. Ben sitenin bekçisi değilim, üniformam
yok. Ben sadece fikrini ortaya koymakla katkıda bulunmak isteyen
bir katılımcıyım. Kötü ifadelerim nedeniyle bu güzel sitenin suçlanmamasını dilerim.

İkincisi, 'öperim selam muhabbeti' sizinle ilgili bir ifade olmayıp,
kuralların uygulanmaması yolunda görüş bildiren bir zihniyetin ne
kadar bayağı olduğunu göstermek amacıyla yazılmış olup, bizzat
''Zühtü'' ile ilgilidir. Zühtü'yü ve simgelediği anlayışı aşağılamak
amacıyla yazılmış bu sözcüklerin sizi üzmesini hiç istemezdim. Özür
dilerim. Yasaların uygulanmaması anlayışını daha anlaşılır biçimde protesto etmem gerekirdi.

Saygılarımla.


20-03-2001 21:07:53
 


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Hekim hataları nelerdir? Av.Habibe YILMAZ KAYAR Hasta Hakları Çalışma Grubu 7 15-06-2011 19:58
CMK 101/3 Ne Kadar Uygulanmakta, Sonuçları Nelerdir? ad-hoc Meslektaşların Soruları 18 19-08-2007 10:21
senette şekil şartları nelerdir? mkaraca Meslektaşların Soruları 2 10-10-2006 08:29
İŞ güvencesi kapsamındaki işçiye yapılacak bildirimler Av.MuratOzan Meslektaşların Soruları 3 16-09-2006 23:15


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04080009 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.