|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
12-03-2015, 01:20 | #1 |
|
Hakkında kısıtlama kararı verilen kişinin alacağı kıdem tazminatı
merhaba arkadaşlar. bir müvekkil aleyhine kişinin savurganlığı ve borca batık durumda olması nedeniyle nafaka davası açıp kazandım. alacak tahsil edilirken borçlu işyerinden emekli olarak (işçi emeklisi) ayrıldı. nafaka borcunu ödeyen bu kişinin hala borca batık durumda olması nedeniyle işyerinden alacağı kıdem tazminatında eş ve çocukların herhangi bir hakkı olabilir mi? varsa nasıl bir kanuni gerekçeye dayalıdır? yoksa kıdem tazminatını kesintisiz olarak almak için neler yapılabilir? teşekkürler. saygılar.
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
kıdem tazminatı alacağı | ozlm | Meslektaşların Soruları | 2 | 17-07-2012 16:25 |
kıdem tazminatı -ücret alacağı | Av.Damla Gül | Meslektaşların Soruları | 1 | 06-01-2011 14:24 |
kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı | Av.GT | Meslektaşların Soruları | 2 | 14-12-2009 21:59 |
fark kıdem tazminatı alacağı | Av.mdogan | Meslektaşların Soruları | 5 | 27-05-2008 13:45 |
kıdem tazminatı alacağı | ocean10 | Meslektaşların Soruları | 4 | 25-04-2007 18:01 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |