Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Özürlü kontenjanında çalışan işçi için kıdem tazminatı

Yanıt
Old 18-01-2013, 16:39   #1
Av.Sefa Özkök

 
Varsayılan Özürlü kontenjanında çalışan işçi için kıdem tazminatı

Sevgili Meslektaşlarım,

Müvekkil şirkette özürlü kontenjanında çalışan bir işçi kıdem ve ihbar tazminatı talepli bir dava açmış.
Yapılan iş gereği bu işçi aslında şirkette bir gün bile çalışmamış ancak sigortası ve maaşı eksiksiz ödenmiş.
Bu durumda kıdem,ihbar ve yıllık ücretli izin alacağpıdan kurtulabileceğim bir yol varmıdır?
ilginize şimdiden teşekkür ederim.
Old 18-01-2013, 19:32   #2
Av. Engin EKİCİ

 
Varsayılan

Alıntı:
Sevgili Meslektaşlarım,

Müvekkil şirkette özürlü kontenjanında çalışan bir işçi kıdem ve ihbar tazminatı talepli bir dava açmış.
Yapılan iş gereği bu işçi aslında şirkette bir gün bile çalışmamış ancak sigortası ve maaşı eksiksiz ödenmiş.
Bu durumda kıdem,ihbar ve yıllık ücretli izin alacağpıdan kurtulabileceğim bir yol varmıdır?
ilginize şimdiden teşekkür ederim.
Sayın Av.Sefa Özkök;

Mülga 1475 sayılı İş Kanunu'nun yürürlüğü devam eden tek maddesi olan 14. maddesinde kıdem tazminatının, işyerinde çalışma karşılığında ödenmesi gereken bir işçi hakkı olduğu düzenlenmiştir. "...İşçilerin kıdemleri, hizmet akdinin devam etmiş veya fasılalarla yeniden akdedilmiş olmasına bakılmaksızın aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde çalıştıkları süreler göz önüne alınarak hesaplanır..." cümlesinden de bu durum rahatlıkla anlaşılabilir.

Hal böyle iken, çalışmadığı halde sigorta primleri ve aylık ücretleri ödenmiş olan işçinin kıdem tazminatı talebinin hakkaniyetle bağdaşmadığı, hukuka aykırı olduğu kanaatindeyim. Tarafınızca yapılması gereken, -işçinin ücretinin ve sigorta primlerinin ödenmesi çalıştığına karine teşkil edeceğinden- işçinin işyerinde çalışmadığının ispatı olmalıdır.

Saygılarımla..
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Çalışan emeklinin kıdem tazminatı için çözüm yolu Mehmet Mustafa ÖZÜNVER Meslektaşların Soruları 7 28-10-2013 12:07
15 yıl çalışan kıdem tazminatı aurorainci Meslektaşların Soruları 9 22-05-2013 14:31
istifa nedeniyle kıdem tazminatı ve işçi alacakları nurigüzel Meslektaşların Soruları 9 06-11-2012 23:09
kıdem tazminatı ve işçi alacakları KOÇ Meslektaşların Soruları 5 25-05-2010 23:29
emekli çalışan işçinin kıdem tazminatı av.mansur Meslektaşların Soruları 2 29-09-2007 00:43


THS Sunucusu bu sayfayı 0,02807808 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.