sakatlık maaşı

Müvekkilime aort kapak hastalığı teşhisiyle Gülhane Askeri Tıp Akademisinden askerliğe elverişli değildir raporu verilmiştir.Bu rapora ve hastalığa istinaden emekli sandığından sakatlık maaşı talep edilebilirmi?Saygılaımla...

KANUN NO : 2022
Ek Madde 1 - (Ek: 5378 - 1.7.2005 / m.25) 65 yaşını doldurmamış olmakla birlikte;
a) Başkasının yardımı olmaksızın hayatını devam ettiremeyecek şekilde özürlü olduklarını tam teşekküllü hastanelerden alacakları sağlık kurulu raporu ile kanıtlayan, 18 yaşını dolduran ve kanunen bakmakla mükellef kimsesi bulunmayan özürlülerden; her ne ad altında olursa olsun her türlü gelirleri toplamının aylık ortalamasına göre bu Kanunun 1 inci maddesinde belirtilen gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutardan daha az geliri olanlara, bu Kanunun 1 inci maddesine göre belirlenecek aylık tutarının %300'ü tutarında,
b) 18 yaşını dolduran, kanunen bakmakla mükellef kimsesi olmayan ve herhangi bir işe yerleştirilememiş olan özürlülerden; her ne ad altında olursa olsun her türlü gelirleri toplamının aylık ortalamasına göre bu Kanunun 1 inci maddesinde belirtilen gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutardan daha az geliri olanlara, bu Kanunun 1 inci maddesine göre belirlenecek aylık tutarının %200'ü tutarında,
c) Her ne ad altında olursa olsun her türlü gelirleri toplamının aylık ortalamasına göre bu Kanunun 1 inci maddesinde belirtilen gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutardan daha az geliri olduğu halde, kanunen bakmakla yükümlü olduğu 18 yaşını tamamlamamış özürlü yakını bulunanlara, bakım ilişkisi fiilen gerçekleşmek kaydıyla bu Kanunun 1 inci maddesine göre belirlenecek aylık tutarının %200'ü tutarında,
Aylık bağlanır.

Açıklama:
Kimler Faydalanabilir:
T.C. vatandaşı olmak,
Özürlü olmak,
Herhangi bir işte çalışmıyor olmak,
Herhangi bir sağlık güvencesi ve gelire sahip olmamak.
Valilik veya Kaymakamlıklara müracaatla sağlık raporu alınmak üzere hastaneye sevkle işlemler başlayacaktır.
Saygılarımla...

Sakalık maaşı alan birinin(işitme engelli) maaş aldığı dönem içerisinde bir işyerinde sigortalı olarak çalıştığı ssk tarafından tespit ediliyor. Bağlanan maaş kesiliyor ve maaş aldığı dönemdeki paranın iadesi talep ediliyor.Davaya konu edilebilir mi acaba ? Kanaatimce sonuç alınamaz.

Bildiğim kadarıyla, sakatlık maaşının kesilmesini gerektiren bir durumun varlığında somut olayda belirttiğim gibi özürlünün bir işte çalışmaya başlamış olması gibi durumlarda, bu durumun 3 ay içinde SSG'na bildirilmesi gerekiyor.Bildirilmediği takdirde yersiz ödenmiş aylık tutarları ilgilisi veya varislerinden yüzde 50 fazlası ile tahsil ediliyor. Bu bilgiler ışığında ve ilgili kanun hükümlerini de nazara alınca somut olayda şahsın aylık maaşını kesilmesi ve ödenen paraların iadesinin istenmesi doğru ve hukuka uygundur.

Şu hususa değinmekte fayda var : Şahsın özürlü olması nedeniyle bu bildirimi yapamayacak durumdadır.Ailesinin de bildirim yükümlülüğü var fakat izah ettikleri kadarıyla bu konuda bilgilendirilmemiş oldukları için kendi deyimleriyle cahil oldukları için bu bildirimi yapmamışlar.Gayet tabii hukuk bu mazereti kabul etmeyecektir.


Konuya ilişkin açıklama yapacak meslektaşlarıma şimdiden teşekkür ederim.Saygılarımla.