Emeklilikten sonra sigortasız çalıştırılmış olan işçinin işçilik alacaklarını içeren dava ile birlikte hizmet tespit davası açılması gerekli midir ?

Sayın meslek büyüklerim, değerli meslektaşlarım sizlere bir sorum olacak. Müvekkil işçi emekli olduktan sonra bir işyerinde çalışmaya başlamış ve çalışması 3-4 sene arasında sürmüştür. Şimdi işten ayrılmış ve ayrıldığında sigortasının bu süreçte hiç yapılmadığını öğrenmiş bulunmaktadır. Burada aklımı karıştıran sorun şudur ki ; İşçilik alacakları konulu davayı açacağız ancak sigortasız çalışmış olması bir sıkıntı çıkartır mı ? Çıkartır ise ya da çıkartmayacak olsa bile hizmet tespit davası açmakta hukuki yararımız bulunmakta mıdır ? Hizmet tespit davası açtığımızda işçinin hali hazırda emekli olmasından bahisle hukuki yarar yokluğundan dava reddolunur mu ?

Merhaba,

Emeklilerin, emeklilik sonrası bir işe girmelerinde hukuki bir engel olmamakla birlikte, emeklilik sonrası çalışma durumunda prim ve aylık ödemelerinde birtakım değişiklikler meydana gelmektedir (kesinti gibi). Bu konuyu detaylıca araştırınız.

Elbette hizmet tespiti istemenizde yarar var, gerekli olan da bence budur ancak ilk paragrafta bahsettiğim hususta, bu 4 yılda "tam" ve "eksiksiz" olarak ödenen emekli aylığı veya sigorta primleri gibi kalemlerde yapılması gereken kesinti vb. varsa, ilgili kurum tarafından fazla ödemeler geri istenebilir, bunu gözden kaçırmayın.

İşçilik alacaklarından evvel sigortalılığın tespitini istemek sonra alacakları talep etmek daha güvenli bir yoldur, benim görüşüm bu yönde.

Saygılarımla.