Emeklilik şartınını dava esnasında gerçekleşmesi

Merhablar herkese kolay gelsin,
Müvekkil yurdışı çalışmasını Türkiye sigortalılık başlangıcı olarak tespit ettirirse 2002 yılında 15 yıl çalışmış olma şartını yerine getirmiş oluyor.2010 yılında da 3600 gün prim ödeme şartını yerine getirmiş.Müvekkil şuan 56 yaşında ve erkek.
Biz ilk defa Almanyada çalışmaya başladığı tarihi Türkiyede sigortalılığın başlangıç tarihi olarak tespiti ve yaşlılık aylığına hak kazandığının tespitine ilşkin dava açacağız.Bu durumda müvekkilin yaş şartını yerine getirmediğinden bahisle yaşlılık aylığı bağlanmasına ilişkin talebimiz red olur mu?

Alıntı: Emeklilik şartınını dava esnasında gerçekleşmesi

sorunuzun başlığına göre cevap vermek gerekirse kanaatimce .. bizler dava açarken davada ileri sürdüğümüz vakıaların dava tarihinde yada dava tarihinden önceki tarihlerde (Hak düşürücü süre içerisinde) gerçekleştiğini iddia ederiz... dolayısı ile yargılama esnasında aynı davadaki vakıanın bekletici mesele yapılamıayacağıda düşünülürse lehinize bir durum olmayacaktır. bence .. davanızın işlemden kaldırılması ile yeni dava açmanız gerekecek..iyi çalışmalar...

Davayı henüz açmadım.Müvekkil askerlik(18 ay) ve yurtdışı(16 ay) borçlanması yapsa 3600 gün prim şartını 2007 yılında yerine getirmiş olduğunda 57 yaşında emekli olabiliyor.Borçlanayım ödeyeyim diyene kadar 57 yaşını doldurmuş olur.Yada hiç bişey borçlanmasın primlerini ödemeye devam etsin 58 yaşını doldurduğunda dava açalım.Kafam oldukça karıştı.

bencede bekleseniz daha mantıklı

Mahkeme kararında yurtdışını başlangıç sayılmasına,davacının ancak ../../.. tarihte yaşlılık aylığına hak kazanabileceğinde aylık talebinin reddine şeklinde karar verecektir.Böylelikle emeklilik şartlarınıda karar ile belirli ve kesin hale getirmiş olacağız.Biz davayı açsak bitmesi yargıtaydan dönüşü ve kesinleşmesi süreci içinde müvekkil yaş şartınıda yerine getirecektir.Bu halde eldeki kararla gidip emeklilik talebinde bulunabiliriz.Yaşı bekleyecek olursak yapılacak tüm bu işlemlere ancak iki yıl sonra başlayabileceğiz.Kısacası beklemek zaman kaybı olur diye düşünüyorum.Haklı mıyım?

davanın idari bir dava olduğu düşünülürse idari mercii teceavüzü nedeniyle davanızın reddolmaması için bence önce sigortaya yazılı bir başvuru yapın tüm husuları belirterek prim, gün, borçlanma,yurtdışı çalışması gibi gelecek cevaba göre dava açmanızı yada açmamanızı öneririm. şayet 58 yaş derlerse zaten 1 yılınız kalmış olacağından dava açmanıza da gerek kalmayacaktır zira açılacak dava 1 yıldan önce sonuçlanmayacaktır. ancak başkaca gerekçelerle talebiniz reddolursa dava açmanız kaçınılmaz olacaktır.

Sayın Ayse1728, 24.01.2012 tarihinde idareye yurtdışı çalışmanın başlangıç sayılması için talepte bunuldu kurum bunu reddetti.Ve emekli olmak için 60 yaşını beklememiz gerektiği yönünde cevap verdi.

o zaman red cevabının süresini geçirmediyseniz dava açın neticede 15 yıl ve 3600 iş gününüz var ise 58 yaşında müvekkilinizin emekli olacağı kanaatindeyim. ret cevabında açıkça 60 yaş diyorsa boşuna beklemeyin
bence.

yurt dışı çalışmasını başlangıç saydırabileceğinizi görebiliyor iseniz müvekkiliniz 58 yaşında emekli olabilecek dolayısı ile 60 yaş şartından kurtulmuş olacaksınız. bence Yurt dışı çalışmasınıda kapsar şekilde hizmet tespiti davası açılmalı , ve yurt dışı çalışmasını garanti altına alınca 58 yaşını beklemelisiniz...kolay gelsin