işçiye karşı açabileceğimiz davalar hakkında

Benim bir sorum olacak, arkadaşlar,işin içinden çıkamadım.Daha doğrusu hangi yöntemi denesem diye düşünüyorum.Geçen sene müvekkilimin işyerine x isimli şahısı alıyorlar pazarlama müdürü olarak.Bu kişi ne yazıkki işini yapmadığı gibi,aylarca işvereni yanlıtarak sırf maaş alabilmek için oyalıyor.Ve sonunda ortaya çıkıyorki şahıs gidiyorum dediği toplantılara gitmiyor,orda burda geziyor ve işvereni çok yüksek meblagda zarara sokuyor.Daha sonrada bu kişi kalkıp işşvereni dava ediyor.Son ayki maaşı vermedi diye. Bu kişiye karşı güveni kötüye kullanmadan dolayı suç duyurusunda bulunmak istiyorum.Ayrıca işvereni zarara soktuğu içinde ayrıca bir dava açmak istiyorum.Bu yönde nasıl bir dava açmam gerekir sizce?Uygulamada bildiğim kadarıyla iş mahkemelerinde bu tarz davalar açılmıyor işçiye karşı.Bir de ücret alacağı için iş mahkemesine dava açmak şart mıdır?İşçi icra yoluyla da alabilirmi ücret alacağını?saygılar

sayın meslektaşım, hizmet nedeniyle emniyeti suistimalden suç duyurusunda bulunabilirsiniz. bu arada maddi tazminat davası açabilirsiniz. işçiden dolayı gördüğünüz zararların tazminini talep edebilirsiniz. işçi yargılama yapılmadan icra takibi yapabilir ama bu durumda işveren takibe itiraz edebilir. edilen itiraz sonucunda icra inkar tazminatına hükmedilmez. zira alacağın tespiti yargılamayı gerektiri. başarılar dilerim.

Verdiğiniz bilgiler için cok tesekkur ederim sayın meslektaşım.ancak bir sorum daha olacak işveren işçinin verdiği zararı icvra yoluyla alamazmı tazminat davası açmak yerine?Kanaatimce işçi açtığına göre işveren de açabiliyor değilmi?