Hırsızlık ile itham edilen işçiye zorla imzalatılan istifa dilekçesi.

Merhabalar, işçinin (kendisi müdür)işyerinde 11 yıllık çalışma kıdemi vardır. Müşteriden aldığı malları evinde bulundurmuş ve bu süreçte (mağazaya eşyaları koyamadan) malların çalındığına dair sanırm başka bir işçi tarafından işverene şikayet edilmiş ve hırsızlık suçlaması ile işçi(müvekkil işten çıkarılmıştır. İşveren tarafından kimsenin de görmediği bir odada istifa dilekçesi imzalattırılmıştır. İşçinin gelir durumu iyi, böyle bir hırsızlık olayına girmesi söz konusu değil, hakkında ceza davasıda yok fakat 11 yıllık kıdemi, son maaşı vs. herşey gitti, bu durumun ispatı nasıl olur bilemiyorum ama tanık olarak eşyalarının çalındığı iddia edilen müşteri sanırm işçi müvekkil lehşne tanıklık yapacaktır, bunun dışında dediğim gibi istifa olayını gören ve tanıklık yapabilecek kimse yok. İşveren ve vekili iki kişi imza sırasında yanındalar, neden istifa dilekçesini imzaladı derseniz, o dönemde ağır bir hastalık geçiriyo, hem olayın verdiği şok hem de o anda söylenenler ile imzalıyor.
Bu durumda neler yapabilirim şimdiden yardımlarınız ve cevaplarınız için teşekkür ederim..

Sayın meslektaşım,

1.İkrahın şartları 818. BK.m.30’da sayılmış olup, ikrahın var sayılabilmesi için sözleşmenin yanının veya yakınının zarara uğratılacağı, hayat veya kişilik veya namusuna derhal bir zarar verilebileceği korkusuna dayanmış ve sağlanan yararın orantısız biçimde aşırı olması gerekir.

2.İkrah nedeniyle iradesi sakatlanan taraf, isterse iptal hakkını kullanmak suretiyle hukuki ilişkiyi geçmişe etkili ( makable şamil ) olarak ortadan kaldırabilir.

3.İptal hakkının kullanılması hiçbir şekle bağlı değildir.

4.İspat: ?

Olayın kronolojik dökümü: ?