Banka Promosyonları

Bankaların promosyon dağıtmadan önce memurlara imzalattığı taahütnamenin hukuki dayananağı nedir ? Zira bu taahütname uyarınca memur çalıştığı kurumu değiştirdiği taktirde bankadan aldığı promosyonu geri vermek mecburiyetinde bırakılıyor.Bilindiği üzere memurun maaşı ihaleyi alan bankaya yatmaktadır.Bu yatan para karşısında banka gelir elde etmektedir Bu nedenle kurum çalışanlarına promosyon adı altında para verilmektedir.

İlk sorumuza katkı yapılmamıştı.Şimdi ,konuyla bağlantılı bir soru daha tartışmaya sunmak istiyorum.

Kurum ihaleyi alan bankaya kurum çalışanlarının maaşlarını yatırmaktadır.Banka ,bu maaşlardan bankalarında kaldığı süre içerisinde gelir elde etmektedir ve bu nedenle o kurumun çalışanlarına promosyon adı altında para vermektedir.Bankanın kurum çalışanlarının bazılarına promosyon vermemesi neticesinde bankaya karşı icra takibi yapılabilir mi ? Ya da ne yapılmalıdır ? Saygılarımla..

Banka ile kurum arasında yapılan protokol koşullarına bakmakla birlikte Banka Promosyonlarının ne şekilde kurum çalışanlarına intikal edileceğine ilişkin olarak 20.7.2007 tarih 26588 sayılı resmi gazetede yayımlanan 2007/ 21 sayılı Başbakanlık Genelgesi ile Bütün kurumların uyulması gereken usul ve esasları da açıklamış olmakla birlikte, anılı genelgenin 5'indi fıkrasında " Dağıtılacak promosyonlar, ilgili banka tarafından personel adına açılan hesaba her personel için eşit tutarlarda aktarılmak suretiyle altı aylık periyotlarla ödenecektir." şeklindeki düzenlemede banka kurum personellerinden bazılarının hesaplarına düzenli olarak intikal ettirmemesi durumunda, bankadan tahsili cihetine gidilebileceğini düşünüyorum, ancak banka ile kurum arasında yapılmış olan protololü incelemek gerek.

Arkadaşlar,
Banka kuruma çalışanşarın maaşları için ödemeyi taahhüt ettiği promosyonları ödemiyor.
Bu durumda davayı kurum mu açmalı yoksa çalışanlar mı?

Çalışanların açması gerektiğini düşünüyorum ; Zira promosyonlar, çalışanların hakkıdır.