Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

10 Yili Dolmuş Kira Sözleşmelerinde Ihtar...

Yanıt
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 25-08-2014, 10:41   #1
spartacüs

 
Varsayılan 10 Yili Dolmuş Kira Sözleşmelerinde Ihtar...

Ağustos ayı ile yeni kira kanunu hükümleri yürürlüğe girdi.Yeni kanunun en önemli maddelerinden biride, kiralayanın 10 yıldan sonra haklı bir sebep belirtmesi gerekmeden, 3 aylık ihtar süresine uyarak tahliye hakkına sahip olması. Bu madde özellikle isim yapmış iş yerleri için büyük sıkıntı yaratmakta vs.

Benim sorum ise şu. müvekkilin iş yerinde 15 yıldır ikame eden bir kiracısı var. müvekkil artık iş yerini kendi kullanmak istediği için bir kaç kez kiracı ile görüştü ancak olumlu bir sonuç alamadı. Ayrıca yeni kanun maddesini görerek, 10 yılın geçmesi sebebiyle ihtar çekmiş ve 3 aylık süre dolmuştur. Ancak müvekkilin bilmediği şey kanun henüz yürürlüğe girdi, yani ihtar çekildiğinde kanun henüz yürürlükte değildi.

İhtar kanunda özel şart olarak sayılmış, bu sebeple müvekkilin çektiği ihtar geçerli midir? aksi taktirde nasıl bir yol izlenmelidir sizce?
Old 25-08-2014, 17:08   #2
Yaser Nalu

 
Varsayılan

Sevgili Meslektaşım,

Müsaadenizle, yanlış anlaşılmaya mahal vermemek amacıyla, şu sıralar sıkça kullanılan 'yeni kira hükümleri yürürlüğe girdi' ifadesini bu mesaj vesilesiyle kısaca açıklamak isterim.
Bilindiği üzere 6098 sayılı Borçlar Kanununun kiraya ilişkin maddelerinin bir kısmının yürürlüğe girmesi 6217 sayılı kanunun Geçici Madde 2'si ile 2020 yılına kadar ertelendi.
Bundan bağımsız olarak Borçlar Kanununun 347.maddesinin yürürlüğe girmesi ise(2020'ye kadar ertelenen maddelerden değil) 6101 sayılı yürürlük kanunun Geçici Madde 2'si ile ertelenmişti. Bu madde uyarınca 1/7/2014'de 347.maddenin bir kısmı yürürlüğe girmiştir. Sıkça kullanılan 'yeni kira hükümleri yürürlüğe girdi' ifadesinden kasıt yalnızca 347.maddenin bir kısmının yürürlüğe girmiş olmasıdır. Yürürlüğe giren kısmın küçük olmasına rağmen(347.maddenin bir kısmı) kira ilişkilerinde yüksek önem arz etmesinden mütevellit olacak ki basında yüksek ses bulmuş, birçok kira hükmünün yürürlüğe girdiği şeklinde yanlış anlaşılmalara sebep olmuştur.

Yukarıda izah etmeye çalıştığım üzere yürürlüğe giren bir kanun bulunmamaktadır. Yalnızca 347.maddedeki '10 yıllık' süreyi uzatan bir maddenin uzattığı süre dolmuş ve 347.madde uygulama alanı bulmuştur.
Kira sözleşmesi ihtarın çekildiği anda değil, çekildikten üç ay sonra yani 347.maddenin uygulanabileceği bir zeminde sona ermiştir. Sözleşmenin sona ermesi için aranan şekil şartı üç ay önceden ihtar çekilmiş olmasıdır, bu da müvekkil tarafından yapılmıştır. O halde şekil şartının yerine geldiği kanaatindeyim.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Son 2 Yili Kalan 12 Yillik Kira Sözleşmesinde Kira Bedelinin Arttirilmasi Için Uyarlama Mi Yoksa Kira Bedeli Tespiti Davasi Mi Açmak Gerekir? imperium Meslektaşların Soruları 1 30-10-2013 11:20
Uzun süreli kira sözleşmelerinde ''kira dönemi'' tespiti Av.Emre Gacal Hukuk Soruları 1 23-10-2011 17:56
Kat karşılığı inşaat sözleşmelerinde arsa sahibinin kira alacağı Av.Yıldız Meslektaşların Soruları 1 24-01-2009 16:26
sözlü kira sözleşmelerinde borçlunun kira aktini inkarı elvankakici Meslektaşların Soruları 5 13-04-2007 15:11
5 Yıl Ve Üzeri Kira Sözleşmelerinde Artış Oranı Aynı Mı? Semih Hukuk Soruları Arşivi 2 01-03-2002 21:59


THS Sunucusu bu sayfayı 0,12739205 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.