İşe İade

İşe iade davası fesih bidiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde açılır, bunu biliyoruz. Ancak bir müvekkil adayı geldi. Adam, elektrik şirketlerinin birinde şefmiş. Ancak, rüşvet yediğine dair şikayette bulunulmuş ve sözleşmesi feshedilmiş. Devam eden ceza dosyası var. Bana geldiğinde 1 aylıık süre geçeli çok olmuştu. bu nedenle işe iade davası açamıyorum. Ceza davasından beraat ederse müvekkil ortada kalmış olacak. Sadece tazminat haklarını alabilceğiz . Ancak, işe başlayamayacak. bunun bir formülü var mı, zira bulamadım. Bir ay hak düşürücü süre çünkü. Cevaplarınızı bekliyorum. Teşekkür ederim.

Sayın AV.BİLGE KALAYCI

Sizin de belirttiğiniz gibi 1 aylık süre "hak düşürücü süre"dir.

Dolayısıyla fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay geçtiyse artık işe iade davası açamazsınız.

İşe dönüş yolu kapalı. Ceza davasından beraat ederse en azından eve dönüş yolu açılır. Teselli ikramiyesi gibi olur.

Bunun dışında feshin haklı nedene dayanmadığı ortaya çıkarsa "kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve diğer alacaklarını" almasına engel yok.

Eğer müvekkil adayınız, iş güvencesi kapsamı dışında olsaydı -örneğin işyerinde 15 kişi çalışsaydı vs.- bu durumda "kötüniyet tazminatı" talep etme hakkı olurdu.

Kolay gelsin...