Kıdem, İhbar ve diğer alacaklar için tek rakam belirtmek yeterli mi?

Öncelikle herkese merhaba,

Benim danışmak istediğim husus şu;

Bir işçi alacağı davası açmak üzereyim. Bu davada Kıdem Tazmintı,İhbar Tazminatı, Fazla mesai ve Yıllık İzin ücretini birarada talep ediyoruz. Tüm bu kalemler için tek rakam belirtmek yeterli mi yoksa her kalem için ayrı bir rakam mı talep etmemiz gerekiyor?
Ayrıca tek rakam yeterli ise; mesela toplam 1.000 tl talep etmemiz durumunda, eğer fazla mesai kalemi reddedilirse yani kanıtlymazsak fakat diğer kalemlerin toplamı yine de 1.000 tl'yi aşarsa ne olur? Davamız kısmen reddedlmiş olur mu olmaz mı?

Şimdiden teşekürler...

Sayın meslektaşım,
Her alacak türünü ve tutarını ayrı ayrı belirtmek durumundasınız. Fazlaya ilişkin haklarınızı saklı tutmayı unutmayınız. Saygılarımla.

Davayı açarken Cengiz Bey'inde belirttiği gibi her kalemi ayrı ayrı yazmalı ve her kalem alacağın karşısına sembolikde olsa bir rakam belirtmelisiniz.Ancak ücret alacağı gibi belirli bir kalem varsa onun tamamını yazmanız gerekmektedir.Davayı fazlaya ilişkin haklarınızı saklı tutarak açtığınız takdirde ilerde bilirkişi incelemesine istinaden ıslah etme olasılığınız olacaktır.Rakamları sembolik yazmanız sebebiyle ise her hangi birinin reddi halinde kısmi red hükümleri işleyecektir.

Merhabalar,

Tüm alacak taleplerinizi ayrı ayrı belirtmeniz gerekmekte.Diğer türlü hakim ( genelde ) alacak kalemlerini ayırmanızı ister bir ara karar verebiliyor.

Saygılar

Ben de Cengiz Bey gibi düşünüyorum.

Bakalım kaç farklı cevap daha gelecek.