Sözleşme feshetmeden fazla mesai alacağı

Merhaba sorum şu; iş sözleşmesin feshetmek istemeyen işçiler çalışmaya devam ederken fazla mesai ücretleri için alacak davası açabilir mi?
Forumları incelediğimde genelde ücretlerin ödenmemesi sözleşme feshi nedenidir şeklinde açıklamalar var; fakat sözleme feshetmek istemiyoruz.
İhtarname çekip sözleşmeyi feshetmeden işçi alacakları için direk iş mahkemesinde dava açmamız uygun olur mu?

Evet açılabilir..

Fazla mesai ücreti iş sözleşmesinin feshinden kaynaklanan bir alacak olmadığından; işçi çalışırken de işyerine karşı bu hususta dava açabilir..

Bu durum iş sözleşmesini haklı sebeple kıdem tazminatı almaya hak kazanacak şekilde feshetme hakkı doğursa da; işçi fazla mesai ücretini almak için bu hakkını kullanmak zorunda değildir!..

Saygılarımla...

Sayın caner Arıcı,
Bu konuya elinizde ilişkin yargıtay kararı varsa paylaşırsanız sevinirim.

Alıntı: Justinianus

Alıntı: Sayın caner Arıcı, Bu konuya elinizde ilişkin yargıtay kararı varsa paylaşırsanız sevinirim.

Niçin?

Bu konu ile ilgili olarak elimizde Yargıtay kararı bulunmasına gerek olmadığı kanaatindeyim...

Sayın Arıcı'ya katılıyorum.Ancak fazla mesai alacakları için açılacak dava uzun sürebilir.Bu süre zarfında da işçinin başına talihsiz bir çok olay gelebilir.

Kanaatimce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Çalışma Müdürlüğüne yapılacak bir şikayet ile Bölge Çalışma Müdürlüğü Müfettişleri aracılığı ile fazla sürelerle çalışma vs. alacağınızı tespit ettirdikten sonra işverenin ödeme teklifini beklemek daha kısa sürecektir. Tabi işveren inatçı bi kişiliğe sahip ise yine dava açmak zorunluluğu doğacaktır ki dediğim gibi buna engel bir yasa hükmü bulunmamaktadır.