işçi alacakları

07-06-2012, 15:46

İşçi alacaklarına yönelik davada davacı tanıklarının işten çıkartılma sebepleri olarak farklı gerekçeler ileri sürmüş olmaları halinde, davanın reddedilmesi yada kabulü gerektiği yönünde yargıtay kararı sunmanızı rica edeceğim.

07-06-2012, 16:04

Alıntı:

Yazan av.kadirpolat


	İşçi alacaklarına yönelik davada davacı tanıklarının işten çıkartılma sebepleri olarak farklı gerekçeler ileri sürmüş olmaları halinde, davanın reddedilmesi yada kabulü gerektiği yönünde yargıtay kararı sunmanızı rica edeceğim.

İşveren tarafından yapılan feshin haklı olduğunu ispat külfeti davalı işveren üzerindedir. Bu nedenle sadece davacı işçi tanıklarının feshe ilişkin gerekçeyi farklı farklı algılamış olmalarının tek başına bir önemi yoktur. Yani sadece davacı tanıklarının ifadelerine dayanılarak davanın kabulü veya reddi yönünde hüküm kurulamaz. Sair delillerin ve davalı tanıklarının da ifadelerinin bilinmesi gerektiğini düşünüyorum.

08-06-2012, 13:05

Bence,her bir işçinin işten çıkarılma sebebi de ayrı ayrı olabilir..Ama müvekkiliniz açısından ifadede bütünlük sağlanmadığı için,dikkate alınmayabilir..

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
işçi alacakları	Av.Selim Balku	Meslektaşların Soruları	11	23-01-2013 09:57
işçi alacakları-ibraname	tijen	Meslektaşların Soruları	3	07-02-2010 13:51
işçi alacakları	gunay30	Meslektaşların Soruları	1	08-01-2010 01:31
işçi alacakları	Av.Nilay TOPRAK	Meslektaşların Soruları	10	17-04-2008 22:26
işçi alacakları	Av.Ebru Caner	İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Çalışma Grubu	3	15-11-2006 16:47

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)