SSK'lı olan gerçek kişi taşeron iş mahkemesinde itirazın iptali davası açabilir mi?

Merhaba,
Müvekkil bir inşaat firmasıyla taşeronluk-tesisat sözleşmesi yaparak alt müteahhitlik ilişkisi kuruyor. Ancak taşeron olan müvekkil bir firma sahibi değil, gerçek kişi ve işveren şirkette SSK lı çalışan olarak gözüküyor. Müvekkilin yanında çalışan işçilerin de yine muhatap şirket tarafından sigortaları yatırılıyor. (Asıl işveren de bir şirket ancak müvekkil ile sözleşmesel bir ilişkileri yok.)
Hak ediş ödemelerini muhatap şirketten alamayan müvekkil ilamsız icra takibinde bulunuyor ve muhatap tarafından bu takip itiraza uğruyor. (Asıl işverene karşı değil sadece muhatap şirkete karşı takip yapılıyor.)

Cevabını netleştiremediğim soru, ortada bir istisna-taşeronluk sözleşmesi var ancak müvekkilin sigortalı olması ve sigortasının muhatap şirketçe ödenmesi aradaki ilişkinin niteliğini değiştirebilir mi? Yani itirazın iptali davasını ticaret mahkemesinde değil de, iş mahkemesinde açabilirmiyim, zira iş mahkemesi müvekkil açısından daha avantajlı. Ya da bu ilişkiyi ticari bir ilişki saymayarak en kötü ihtimal ile genel hükümler dairesinde Asliye Hukukta davanın açılması mümkün müdür?

Şimdiden yardımlarınız için teşekkür ederim...

Olayınızdan anladığım kadarıyla müvekkiliniz işveren niteliğinde değil hatta doğrudan işçi niteliğinde. Bu ilişkiyi alt işverenlik olarak adlandırmalarıda önemli değil çünkü muvaaza söz konusu (iş kanunu m. 2/7). Hakedişleride zaten yazılı sözleşmeniz olmadığı için genel mahkemelerde kanıtlayamazsınız. Doğrudan iş mahkemesinde dava açılması gerekir diye düşünüyorum. Müvekkiliniz kendi emeğinin karşılığını istemeli. Müvekkiliniz yanında çalıştığı varsayılan işçilerde müteahhitin işçileri sayılmalı ve alacaklarını doğrudan müteahhitten istemeliler.

Alıntı: Yazan korayoz Hakedişleride zaten yazılı sözleşmeniz olmadığı için genel mahkemelerde kanıtlayamazsınız.

Arada bir yazılı sözleşme olsa ve orada hakedişler üzerinden ödeme yapılacağı hükme bağlanmış olsa, o zaman da, yine, gerçek kişi, sigorta nedeniyle asıl işverenin işçisi olarak mı sayılır ?