Memurun geçici görevlendirilmesi-iptal davas-süre

Devlet memuru A, kurum amiri tarafından çalıştığı görev yerinden alınarak başka bir ile (aynı kurumun bölge müdürlüğü) ve daha alt seviyede bir görevde geçici görevle çalıştırılmaya başlanmıştır. Söz konusu işlem, hiçbir gerekçe gösterilmeden yapılmış ve memura tebliğ edilmiştir. Tebliğ işleminden sonra memur hakkında disiplin soruşturması yapılmış. Memur kendisine tebliğ edilen idari işlem hakkında yasal 60 günlük süre içerisinden iptal davası açmamıştır. Başlatılan disiplin soruşturması ise kınama cezası ile sonuçlanmış olup bu işlemden sonra 60 günlük süre henüz geçmemiştir. Memurun ilk işleme karşı yasal süreyi kaçırmış olmasına rağmen geçici görevlendirmeye konu olay hakkında başlatılan disiplin soruşması gerekçe gösterilerek sürenin başlangıcının soruşturmanın sonuçlanma tarihine göre belirlenmesi ve bu şekilde iptal davası açılması mümkün müdür? Saygılar.

Sayın Meslektaşım;
Geçici görevlendirmeler, süreli ve gerekçeli olarak yapılmak durumundadır. Süresiz geçici görevlendirme olmamalıdır. Geçici görevlendirme işlemi yönünden yasal süre geçmiş olup, bence disiplin soruşturması için geçen süre bu süreye eklenemez. Ancak, yapılan işlem geçici görevlendirme olmakla; kişi asli görevi ve görev yerine alınması için her zaman yazılı talepte bulunabilir ve bu talebinin reddi halinde, red kararına karşı dava açma hakkı vardır.
Kolaylıklar dilerim.

Herne kadar geçici görevlendirme işleminin iptali için dava açmamış olsanız da, müvekkiliniz kuruma dilekçe verip eski görev yerine döndürülmesini istesin. Bu talep kabul edilirse ne ala. Yok edilmez reddedilirse geri döndürülmeme işleminin iptali için dava açabilirsiniz. Bunun daha pratik bir yol olduğu kanaatindeyim.

Nurten Hanım tam ben yazarken yazmış. Bu yüzden görmedim, Nurten Hanımla aynı kanaatteyiz.