Site Sakinlerinin çöplerinin Toplanmasi Anlaşmasi

Değerli Meslektaşlarım bir sitede sadece akşamları site sakinlerinin çöplerinin toplanması karşılığında o sitede bulunun kapıcı dairesinde oturulmasına izin verileceği yönünde üçüncü bir kişi ile anlaşılıyor. Başkaca hiçbir taahhütte bulunulmuyor. Bu konuda bir sözleşme de yok. Bu hizmet tam 19 yıl sürüyor. Karşılıklı olarak taraflar şimdi bu sözleşmeyi sonlandırmak istiyorlar. Şimdilik hiçbir sıkıntı yok. Fakat çöpleri toplayan bu kişi buradan ayrıldıktan sonra üstün bir hak talebinde bulunabilir mi? Daha doğrusu bulunursa sıkıntılı bir durum olur mu? Taraflar kendi aralarında adi yazılı bir fesih sözleşmesi yaparak ve mevcut durumu olduğu gibi sözleşmeye açıkça yazarlarsa ve birbirlerinden herhangi bir alacak-verecek durumlarının olmadığını; bundan rızalarıyla feragat ettiklerini açıkça belirtirlerse daha mı uygun olur?

Bahsettiğiniz durum "iş akdidir". Taraflar yazılı sözleşme de yapsa, taraf feragat da etse, noterden taahhüt de verse, akdin niteliği değişmez.

Çalışanın gerek şu anda, gerekse akdin sonlanmasından sonra iş akdinin tüm sonuçlarıyla ilgili talepte bulunmasına engel olmanız mümkün değil.

Burada tek akla gelebilecek çözüm arabuluculuk anlaşması yapmanız. Arabuluculuk anlaşması iş akdinden kaynaklanan alacakları yönünden işverene hukuki bir güvence sağlayacaktır. Ancak arabuluculuk anlaşması dahi, sigortasız çalıştırılma nedeniyle SGK'ye şikayet etme veya sigortalılığın tespiti davası açma hakkını bertaraf etmeyecektir. Bu hususlar kamu düzenine ilişkin olduğundan arabuluculuk anlaşmasıyla dahi feragat edilebilecek haklar değil.

Konunun iş mahkemesine yansıması durumunda 19 yıllık bir çalışma nedeniyle ÇOK CİDDİ bir tazminat rakamı çıkacağı düşünüldüğünde, en azından işçiye ödenecek bu rakamı -kendisinin de rızası varsa- arabuluculuk anlaşmasıyla makul bir seviyede tutmak mantıklı olacaktır.

SGK'dan gelecek ceza için ise yapacak hiçbir şey yok.

Sayın Admin,

Doyurucu katkınız için çok teşekkür ederim.