İş Mahkemesinin Son Celsesine Katılmayıp Karar Verilirse Temyiz Süresi Nasıl Olur..

İyi günler..Müvekkilim için İş Mahkemesine dava açtk,son duruşmaya davalı vekili gelmedi ve mazeret yolladı.Mahkeme de mazereti reddetti.
İş mahkemesinde Temyiz Süresi Normal Şartlarda tefhimden itibaren 8 gün ise,10 gün önceki son duruşmaya gelmeyen davalı vekilinin mazrereti de red olduğu için karar kesinleşmiş sayılır mı...

Alıntı: Yazan MASSAN İyi günler..Müvekkilim için İş Mahkemesine dava açtk,son duruşmaya davalı vekili gelmedi ve mazeret yolladı.Mahkeme de mazereti reddetti. İş mahkemesinde Temyiz Süresi Normal Şartlarda tefhimden itibaren 8 gün ise,10 gün önceki son duruşmaya gelmeyen davalı vekilinin mazrereti de red olduğu için karar kesinleşmiş sayılır mı...

Sizce karar davalı vekiline tefhim edilmiş mi?

Bu sorunun yanıtı yanıtınızı oluşturuyor.

Saygılarımızla...

Sayın Avukatım tefhim edilmezse tebliğ şarttır. temyiz süresi tebliğle başlamaktadır.tecrübeli meslektaşlar için basit olan şeyler mesleğe yani başlayanlar için zor olabiliyor nede olsa onlar ince eleyip sık dokuyor.

Alıntı: Yazan MASSAN son duruşmaya gelmeyen davalı vekilinin mazrereti de red olduğu için karar kesinleşmiş sayılır mı...

Davalının yalnız dilekçesi gelmiş,kendisi yokluk durumunda,o zaman karar da yokluğunda olmaktadır.

5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesine göre;
"İstinaf yoluna başvurma süresi, karar yüze karşı verilmişse nihaî kararın taraflara tefhimi, yokluklarında verilmiş ise tebliği tarihinden itibaren sekiz gündür." ancak henüz istinaf mahkemeleri uygulaması olmadığına göre;bu hüküm Yargıtay yolu ile temyiz için geçerli kabul edilmektedir. Dolayısıyla,sorunuzun yanıtı karar davalı vekilinin yokluğunda verilmiş kabul edileceğinden kesinleşmiştir.

Alıntı: Yazan Av. Suzan ŞEN 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesine göre; Dolayısıyla,sorunuzun yanıtı karar davalı vekilinin yokluğunda verilmiş kabul edileceğinden kesinleşmiştir.

Davalının yokluğunda verilen karar nedeniyle kesinleştiğine kanaat getirmek ne kadar doğrudur? Kanun açıkça tefhimden itibaren, taraf yokluğunda ise tebliğden itibaren dememiş midir? Her ne kadar mazeret reddedilse de davalının duruşmada var olduğu mu kabul edilecek? Mazeret sunmadığımız ve bilfiil bulunmadığımız duruşmada, duruşmada var kabul edilmesi mümkün müdür? Bu halde karar verilmesi halinde temyiz süremizin tefhimle başlayacağının düşünülmesini hukuka uygun bulmuyorum.

Kanun tarafların varlığı halinde tefhimden, yokluğu halinde tebliğden itibaren sürelerin başlayacağını öngörmüştür. Kesinleşme için kararın tebliğ edilmesi, davalı yanın da temyiz süresi içinde temyize gitmemesi gerekmektedir.

cevabınıza katılıyorum,metni yazarken dikkatsizlik etmiş olduğumu ancak şimdi fark ettim. kanun maddesinden de anlaşılacağı üzere aslında karar kesinleşmemiştir,tebliğden itibaren 8 gün geçmekle kesinleşecektir, demeye çalışıyordum. bu yazım hatasından dolayı özür diler, düzelttiğiniz için teşekkür ederim.

Alıntı: Yazan Av. Asena Davalının yokluğunda verilen karar nedeniyle kesinleştiğine kanaat getirmek ne kadar doğrudur? Kanun açıkça tefhimden itibaren, taraf yokluğunda ise tebliğden itibaren dememiş midir? Her ne kadar mazeret reddedilse de davalının duruşmada var olduğu mu kabul edilecek? Mazeret sunmadığımız ve bilfiil bulunmadığımız duruşmada, duruşmada var kabul edilmesi mümkün müdür? Bu halde karar verilmesi halinde temyiz süremizin tefhimle başlayacağının düşünülmesini hukuka uygun bulmuyorum. Kanun tarafların varlığı halinde tefhimden, yokluğu halinde tebliğden itibaren sürelerin başlayacağını öngörmüştür. Kesinleşme için kararın tebliğ edilmesi, davalı yanın da temyiz süresi içinde temyize gitmemesi gerekmektedir.

Sayın meslektaşım,
Mazeret sunulan ve mazereti reddedilen tarafın dıruşmada varlığından söz edilmesi mümkün değildir. Bu durumda, kararın yokluğunda verilmiş sayılması gerekir ve sürenin tebliğinden itibaren başlayacağı kabul edilmelidir. Karar kesinleşmemiştir. İyi çalışmalar

Alıntı: Yazan yaclo Sayın meslektaşım, Mazeret sunulan ve mazereti reddedilen tarafın dıruşmada varlığından söz edilmesi mümkün değildir.

Sayın yaclo, düşüncenize katılıyorum. Sayın Şen'in beyanından hareketle, soru sorarak tam tersi bir düşüncede olduğumu ifade etmek istemiştim. Kaldı ki yazım hatasına düştüğünü ve aynı kanaatte olduğunu o da beyan etmiştir.

Toparlamak gerekirse, olmadığımız, mazeretimizin de kabul edilmediği bir duruşmada var yazılmamız mümkün olmadığı gibi, var olduğumuzdan hareketle kararın kesinleşmiş olduğunu kabul etmemiz de mümkün değildir.

Ne güzel hepimiz hemfikiriz

cevap olarak epey geç kalmış olsam da Baki Kuru'nun kitabından okuduğum kadarıyla;iş mahkemesinin yargılamanın bittiğini bildirerek hükmün tefhimi için tayin etmiş olduğu oturumda (bknz. 5521 s. k.m. 7; HUMK m. 489 son cümle,)iki taraf ya da taraflardan biri hazır bulunmazsa, hüküm , taraflar hazırlarmış (veya gelmeyen taraf hazırmış) gibi vicahi (yüzlerine karşı) verilmiş , yani tefhim edilmiş sayılır (bknz. 5521 s. k. m. 7; HUMK m. 473,II)

Alıntı: Yazan binnur.arslan cevap olarak epey geç kalmış olsam da Baki Kuru'nun kitabından okuduğum kadarıyla;iş mahkemesinin yargılamanın bittiğini bildirerek hükmün tefhimi için tayin etmiş olduğu oturumda (bknz. 5521 s. k.m. 7; HUMK m. 489 son cümle,)iki taraf ya da taraflardan biri hazır bulunmazsa, hüküm , taraflar hazırlarmış (veya gelmeyen taraf hazırmış) gibi vicahi (yüzlerine karşı) verilmiş , yani tefhim edilmiş sayılır (bknz. 5521 s. k. m. 7; HUMK m. 473,II)

Okuduğunuz kitapta, "iki taraf" olarak mı geçmektedir.

Ben maddeyi de alıntılayayım.

Alıntı: MADDE 7 - İş mahkemelerinde şifahi yargılama usulü uygulanır. İlk oturumda mahkeme tarafları sulha teşvik eder. Uzlaşmadıkları ve taraflar veya vekillerinden birisi gelmediği takdirde yargılamaya devam olunarak esas hakkında hüküm verilir. İş Kanunu'nun 79'uncu maddesinde yazılı uzlaşma teşebbüsünün yapılmamışolması dâvanın kabulüne ve görülmesine mâni teşkil etmez.

Değerli meslektaşlarım,
İş mahkemesi'nde karar davalının yokluğunda verildi.Temyiz süresi ne zaman başlayacak?Tefhimden mi, tebliğden mi itibaren?Yukarıda farklı görüşler var.Bu konuda Yargıtay kararı yok mudur?
Saygılarımla...

Alıntı: Yazan çözümhukuk Değerli meslektaşlarım, İş mahkemesi'nde karar davalının yokluğunda verildi.Temyiz süresi ne zaman başlayacak?Tefhimden mi, tebliğden mi itibaren?Yukarıda farklı görüşler var.Bu konuda Yargıtay kararı yok mudur? Saygılarımla...

Sizin süreniz tefhimden, davalının süresi tebliğten itibaren başlayacaktır.

Alıntı: Yazan Av.Suat Ergin Sizin süreniz tefhimden, davalının süresi tebliğten itibaren başlayacaktır.

Her konudaki cozum icin,hemen, hakkindaki yargitay kararina mi basvurmak gerekiyor!

Alıntı: Yazan C_OKYAY Her konudaki cozum icin,hemen, hakkindaki yargitay kararina mi basvurmak gerekiyor!

Tabii ki her konu için Yargıtay kararı aranmamalı. Bunu THS'de defalarca yazdık. Ama maalesef bazı meslektaşlar bizim yazdıklarımıza, Yargıtay kararı olmadan güvenmiyorlar.