iş kazası

Müvekkil A firmasında sigortalı işçi sıfatıyla çalışıyor. B firmasının aldığı bir işte çalıştırılmak üzere görevlendiriliyor. A ile B arasında bir bağlantı var ama tespit edemiyoruz. Bu sırada bir iş kazası meydana geliyor. Müvekkilin ayağı kırılıyor. Halen de tedavisi devam ediyor. Şimdi benim sormak istediğim, A ve B'yi birlikte mi davalı göstermeliyiz? Bir de müvekkilin kaza yaptığı araç ticari bir araç ve hem trafik hem de kasko sigortası var. Sigorta şirketine başvurudan bir şey çıkar mı? Olay sebebiyle savcılığın başlattığı soruşturmada takipsizlik kararı verilmiş.

Müvekkiliniz B firmasının yanında çalıştığı esnada A firması tarafından görevlendirilmişse,kısacası işvereni A firması ise davanın A firmasına yöneltilmesi gerekir. Tabi bunu tanık, belge, SK kayıtları v.s delillerle ispat etmeniz lazım.

Yaralanmadan dolayı müvekkilinizin maddi zararlarına ilişkin sigortaya başvuru yapabilirsiniz. Manevi zarar için de araç maliki, işleten, şoföre v.s karşı dava açabilirsiniz. Tabi ceza davası da önemli. Takipsizlik kararı hangi gerekçe ile verilmiş bakmak lazım. Sorunuz biraz daha ayrıntılı olsaydı memnun olurdum.

A İle B yi beraber davalı gösterip maddi ve manevi tazminat davasını açın
sonra araçın trafik ve kaskosuna müracaat ediniz.

Müvekkiliniz için aynı zamanda SGK'ya geçici iş göremezlik ödeneği başvurusunda bulunabilirsiniz.

Sigorta konusunda ise yanıt alabilmeniz için kazanın oluş biçimini daha da açmanız gerekir.

Müvekkiliniz şoför mü yolcu mu,kaza tek taraflı mı çift taraflı mı,kazanın oluşumunda kusur kimde,ticari aracı müvekkilinizin mi işverenin mi kiraladığı sorularına açıklık getirirseniz daha isabetli yanıtlar alabilirsiniz.

Yanıtlar için teşekkürler. Müvekkilim şoför. Araç ile işverene ait ocakta harfiyat taşırken zeminin çökmesi sebebiyle yaralanıyor. Öğrenmek istediğim iki işvereni de, yani hem sigortalı olarak bağlı bulunduğu şirketi, hem de fiilen işini yapmak üzere görevlendirildiği diğer işvereni dava edip edemeyeceğimizdir.