kesin teminatın iadesi şartları

Merhaba,
Bir kamu kurumu ile hizmet alımı yolu ile ihaleye çıktığında kazanılan ihale sonucu sözleşme imzalanmış ve kesin teminat verilmiştir.Sözleşme süresi boyunca bir problem yaşanmamış, ancak sözleşme bittiğinde sözleşme imzalayan şirket işçilerini işten çıkardığı için, işten çıkarılan işçiler hem kamu kurumuna hem de söz konusu şirkete işe iade ve tazminat davası açmış bulunmaktadırlar.Şirket ile kamu kurumu arasında yapılan sözleşmede ise işçilerin tüm özlük haklarının şirketçe karşılanacağı ifade edilmiştir.Ayrıca İş kanununa göre de alt işveren asıl işveren ilişkisi gereği kamu kurumu diğer şirketle birlikte sourmlu olacaktır.Davalar devam etmektedir.Şİrkete kamu kurumunca kesin teminatı iade edilmemiştir.Kesin teminatı iade edebilmek için taahhüdün sözleşme ve ihale dokümanı hükümlerine uygun olarak yerine getirilmesi, yüklenicinin bu işten dolayı idareye herhangi bir borcunun bulunmadığının tespit edilmesi ve SGK'dan ilişiksizlik belgesinin temini gerekmektedir.Bu durumda kamu kurumu şirketin kendilerine borcunun bulunmadığını tespit edememektedir, çünkü işçilerin işe iade davaları devam etmektedir.Bu hususta ve teminatın süresi dolduğunda paraya çevrilerek bloke edilmesi hususunda yardımcı olabilecek arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim.