iş davası yetki sorunu

müvekkilim önce samsunda x bankasında görev yapmış daha sonra aynı banka tarafından erzuruma ordanda gene aynı banka tarafından giresunda görev yapmıştır ve sonra bu bankadan isitfa etmiştir.su an baska bir bankada gene smsunda y bankasında görev yapmaktadır.x bankasında çalıştığı yıllar boyunca fazla çalışma ücretini istemektedir.
benim sorularım 1)fazla çalışma ücretini ve kıdem tazminatı isteyebilirmiyim
2)erzurum giresun ve samsun için bütün hepsini bir isiyecem ve samsunda açıcam davayı burda bölge müdürlüğü var bankanın samsunda açarsam daha sonradan yetki itirazından reddolunurmu?

Sayın lal_22;

1. Müvekkiliniz iş akdini haklı bir nedenin varlığı söz konusu iken feshetmiş ise kıdem tazminatını alabilir. Fazla çalışma ücretini talep edebilmek içinse fazla çalışmayı ispatlaması gerekmektedir. Ayrıca kıdem tazminatı için 10, fazla çalışma ücreti için 5 yıllık zamanaşımı sürelerine de dikkat etmek gerekir.

2. Bankanın genel merkezinin bulunduğu yer mahkemesinde açabileceği gibi, bizzat çalışmış olduğu için bahsi geçen yer mahkemelerinde de dava açabilir.

Saygılarımla..

Yeni HMK da madde 7 ve 14 ' e baktığınızda sorunuza yanıt bulabilirsiniz.

Alıntı: Yazan Avukat Ramazan Yeni HMK da madde 7 ve 14 ' e baktığınızda sorunuza yanıt bulabilirsiniz.

HMK 7. madde, birden fazla davalının olması durumundaki yetki hususunu düzenlemektedir. İş Mahkemeleri Kanunu'nun 5. maddesindeki "İş mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medeni Kanunu gereğince ikametgahı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de bakılabilir. Bunlara aykırı sözleşme muteber sayılmaz." düzenlemesi ve HMK 14. maddeye göre bir değerlendirme yapılması yeterlidir.

Saygılarımla..