haklı nedenle fesih

3 yıllık sözleşmesinin 1,5 yılını tamamlayan acil hekimi doktor, sözleşmesinde her ne kadar 17-24:00 saatleri arasında çalışmayı kabul etmişse de, eşinin tehlikeli gebeli ve yanında olması gerektiğinden iş sözleşmesini devam ettiremeyeceğini söylüyor. sözleşme de cezai tazminat da var. Bu durum haklı nedenle fesih sayılır mı? Elinde benzer yargıtay kararı olan var mı? Yardımcı olursanız sevinirim

Alıntı: Yazan gzmkws 3 yıllık sözleşmesinin 1,5 yılını tamamlayan acil hekimi doktor, sözleşmesinde her ne kadar 17-24:00 saatleri arasında çalışmayı kabul etmişse de, eşinin tehlikeli gebeli ve yanında olması gerektiğinden iş sözleşmesini devam ettiremeyeceğini söylüyor. sözleşme de cezai tazminat da var. Bu durum haklı nedenle fesih sayılır mı? Elinde benzer yargıtay kararı olan var mı? Yardımcı olursanız sevinirim

Bahsi geçen nedenin, işçi açısından hizmet akdini sonlandırmak için haklı bir neden olarak kabul edilmeyeceğini düşünüyorum. Ancak, bu gibi durumlarda tarafların karşılıklı rızası ile iş akdi askıya alınabilir.(İİK 22) Belli bir süre taraflar borçlarını öteler, zorlayıcı neden kabul edilmeyen bu problemin ortadan kalkması halinde bakiye süre çalışmayı kabul edebilirler. Çünkü bu işçinin yaptığı iş, ancak o kişi tarafından bizzat ödenmesi gereken bir iştir. Bu bir çözüm yolu olabilir.

cezai şart sadece işçi için düzenlemişse, ve işveren tarafından işçiye bir kurs, eğitim gibi bir hizmet sunulmamışsa geçersiz olacağına ilişkin Yargıtay 9. dairenin içtihadları var.

Sevgili meslektaşım; 6098 Sayılı Yeni Borçlar Kanununun 420. maddesine göre, hizmet sözleşmelerine sadece işçi aleyhine konulan ceza koşulu geçersizdir.

Maalesef tazminat tek taraflı değil iki taraf için de kararlaştırılmış. Ancak hekim sözleşmelerinin niteliği itibariyle belirli süreli sözleşme sayılamayacağından, belirsiz süreli sözleşmelerde de cezai tazminatın geçersiz olacağını düşünüyorum. Daha önce okuduğum birkaç yargıtay kararı bu yöndeydi. Bulursam eklerim. İlginize de teşekkür ederim. Belirsiz süreli sözleşmelerdeki cezai tazminatla ilgili bilgim doğru galiba