|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
03-04-2008, 12:41 | #1 |
|
anlaşmalı boşanmada ileriye dönük tazminat
Müvekkilim ile eşi anlaşmalı boşanmak istemektedirler. Yalnız eşinin tazminatları ödeyecek durumu olmadığından dolayı ileride çalıştığı yerden alacağı ikramiyelerinden yüzde alacak şekilde ( kararlaştırılacak para da olabilir) bir protokol hazırlanabilir mi? Veya protokol normal şartları içerip eşler arasında bir sözleşme yapılabilir mi? Anlaşmalı boşanmada nafakanın ileride arttıralacağı kararlaştırılabilir mi? Bu konuda yargıtay kararı sunabilirseniz çok sevinirim. Şimdiden teşekkürler.İyi çalışmalar...
|
03-04-2008, 12:54 | #2 |
|
Olabilir gibi geliyor. Yalnız bence daha sonra sıkıntı olmaması bakımından bu durumun protokole olduğu gibi geçirilmesi, miktarlar hangi tarihte hangi kurumdan ne kadar para alınacağı varsa arada geçen sürede işleyen faizlerle beraber ayrıntılı yazılmalı.İleride ödenmesi kararlaştırılmış bir borcun protokole yansıtılmasının hukuka aykırı hiçbir yanı yok ve hakimin de bu protokolü onaylamamsı için hiçbir sebep yok gibi görünüyor.
Ancak bu protokolün alacağın devri gibi sonuç doğurup kişinin bizzat kendisine ödeme yapılması için,yani uygulanabilmesi için (daha sonra icrayla uğraşmamak adına) mahkemece de ilam mahiyetini haiz olacağından kuruma iletilmesi mahkemeden talep edilebilir mi, hakim ne karar verebilir bilmiyorum. Aslında çok da güzel olurdu. Diğer soruyu bilmiyorum ama sonuçta değişen hal ve şartlar içinde nafakanın düzenlenmesi her zaman istenebilir. İyi çalışmalar. |
03-04-2008, 13:01 | #3 |
|
Sayın meslektaşım.
Anlaşmalı boşanma davalarında protokolün bir işlevi de boşanmanın mali sonuçları açısından eşler arasında ihtilaf konusu oluşturabilecek hususların bir belirliliğe oturtulmasıdır. Kanımca ilerde kazanılacak paradan yüzdelik hesabıyla ödeme şartı geçerli olamaz.Herşeyden önce protokolde kararlaştırılacak tazminat miktarının muğlak olmaması daha doğrusu belli bir miktarı içermesi yani somut olması gerekmektedir. Bunun yerine eşler belli bir meblağın tazminat olarak ödenmesini kararlaştırırlar.Mahkemece bu meblağın tazminat olarak ödenmesine karar verilir.İlamları icraya verme konusunda bildiğim kadarıyla on yıllık bir süre var. Eşler -arada güven ilişkisi de varsa- bu paranın ödenmesi için icra yoluna başvurmaya gerek bile görmeyebilir. Nafaka konusundaki sorunuz için ise şunu söyleyebilirim.Nafaka ödemeye devam ettikçe eş haklı nedenlerin varlığı durumunda nafaka arttırım davası her zaman açılabilir. Protokolde kararlaştırılacak nafakanın ömür boyu aynı miktarda olması beklenemez zaten.Bu nedenle öyle bir şart protokolün geçerliliğini etkiler mi bilmiyorum ama,kanımca böyle bir şarta gerek yok. Saygılarımla. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Anlaşmalı Boşanmada Mal Paylaşımı | beyazbulut | Meslektaşların Soruları | 4 | 20-01-2008 01:34 |
Bağ-Kur'un ölümden 5 yıl sonra talep edilen ölüm aylığını ileriye dönük ödemesi | tolga | Meslektaşların Soruları | 0 | 12-07-2007 09:27 |
anlaşmalı boşanmada nafaka sözleşmesi | imsel | Meslektaşların Soruları | 4 | 20-09-2006 15:42 |
anlaşmalı boşanmada nafaka | asener | Hukuk Soruları Arşivi | 4 | 31-08-2006 09:22 |
Anlaşmalı Boşanmada Protokolün İnfazı | AYSEL EROĞLU | Meslektaşların Soruları | 2 | 14-08-2004 07:28 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |