Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

noterden alınan feragatname-tazminat davası

Yanıt
Old 04-05-2011, 10:22   #1
av.veysel67

 
Varsayılan noterden alınan feragatname-tazminat davası

merhabalar
iş kazası sonucu işçi ayağını kaybetmiştir
bununla ilgili sulh ceza mahkemesinde işveren ve diğer işçi hakkında 'taksirle yaralamaya sebebiyet vermekten' kamu davası açılmıştır.
fakat işveren bir şekilde işçiden noterde feragatname almıştır.
bu feragatnameye göre maddi-manevi tazminat olarak ...... tl alındığı,işverenin ibra edildiği,her türlü dava hak ve taleplerden kesin olarak feragat edildiği belirtilmiştir.
fakat işçiye ödenen bir tazminat söz konusu değildir
açılacak maddi-manevi tazminat davasında,noter verilen feragatnamenin etkisi ne olur?
işveren ödediği tazminatın verildiğini ispat etmek zorunda mıdır
feragatnamenin hükümsüzlüğüne ilişkin yargıtay kararı mevcut mudur?
teşekkürler...
Old 05-05-2011, 12:05   #2
zehra aydın

 
Varsayılan

İşçinin hak ve taleplerinden kesin olarak feragat ettiğine yönelik anlaşmanın ahlaka aykırı ve geçersiz olduğunu düşünüyorum.Yargıtay birçok kararında işçi tarafın haklarından feragat etmesini baskı altında kalarak yaptığı şeklinde yorumluyor ve buna göre hüküm kuruyor.Ayrıca işveren taraf tazminat ödediğini ispatla yükümlüdür.
Old 05-05-2011, 12:10   #3
Av.Ömer Güntay

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan av.veysel67
merhabalar
iş kazası sonucu işçi ayağını kaybetmiştir
bununla ilgili sulh ceza mahkemesinde işveren ve diğer işçi hakkında 'taksirle yaralamaya sebebiyet vermekten' kamu davası açılmıştır.
fakat işveren bir şekilde işçiden noterde feragatname almıştır.
bu feragatnameye göre maddi-manevi tazminat olarak ...... tl alındığı,işverenin ibra edildiği,her türlü dava hak ve taleplerden kesin olarak feragat edildiği belirtilmiştir.
fakat işçiye ödenen bir tazminat söz konusu değildir
açılacak maddi-manevi tazminat davasında,noter verilen feragatnamenin etkisi ne olur?
işveren ödediği tazminatın verildiğini ispat etmek zorunda mıdır
feragatnamenin hükümsüzlüğüne ilişkin yargıtay kararı mevcut mudur?
teşekkürler...

İşçinin hakkının yok olduğu (feragat nedeniyle söndüğü), artık hiçbir şekilde talep ve dava konusu yapılamayacağı kanısındayım.

Noter huzurunda bir haktan feragat, azımsanacak ve değer atfedilemeyecek bir işlem değildir, hakkı ortadan kaldırıcı bir belge hüviyetindedir.

Saygılarımla.
Old 05-05-2011, 12:21   #4
Av. Engin EKİCİ

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan zehra sarıgül
İşçinin hak ve taleplerinden kesin olarak feragat ettiğine yönelik anlaşmanın ahlaka aykırı ve geçersiz olduğunu düşünüyorum.Yargıtay birçok kararında işçi tarafın haklarından feragat etmesini baskı altında kalarak yaptığı şeklinde yorumluyor ve buna göre hüküm kuruyor.Ayrıca işveren taraf tazminat ödediğini ispatla yükümlüdür.
Somut durumda işçinin baskı altında olmasını gerektiren bir husus göze çarpmıyor. Feragatin bilhassa noterde yapılmış olmasının, işçinin feragatinin özgür iradesi altında gerçekleştiğine karine teşkil edeceği düşüncesindeyim. Aksine, işveren aleyhinde açılmış bir ceza davası devam ettiği için baskı altında olan işçi değil işverendir diye düşünüyorum. Bu doğrultuda Sayın Av. Ömer GÜNTAY'ın
Alıntı:
...Noter huzurunda bir haktan feragat, azımsanacak ve değer atfedilemeyecek bir işlem değildir, hakkı ortadan kaldırıcı bir belge hüviyetindedir...
şeklindeki görüşüne katılıyorum.

Saygılarımla..
Old 05-05-2011, 12:38   #5
zehra aydın

 
Varsayılan

Yargıtay, ibranamelerin geçerli olabilmesi için tüm içeriği ile şüphe ve tereddütten uzak,açıklık ve kesinlik bulunmasını ve işçinin mağduriyetini önlemek amacıyla dar yorumlanması gerektiğini kabul etmiştir.İşçinin haklarından vazgeçme iradesinin ibranameden hiçbir kuşkuya yer vermeyecek şekilde anlaşılması gerekir.Yargıtay’ın iş kazası sonrasında düzenlenen ibranamelerle ilgili vermiş olduğu kararlara bakıldığında, ibranamelerde yer alan feragat ifadelerine nazara alınmadığı görülmektedir. Ayrıca ibranamedeki tazminat miktarının işçinin hak ettiği miktarla örtüşüp örtüşmemesi de ibranamenin geçerliliğini etkiler.İbranamedeki miktar ile gerçek miktar arasında fahiş bir fark olması ibranamenin geçersizliğine yol açabilir.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Noterden Yapılan Geçersiz Satış Vaadi Ve Maddi Tazminat Davası antalya Meslektaşların Soruları 0 09-06-2010 22:58
Feragatname(acil) Koray Ö. Meslektaşların Soruları 3 09-08-2007 16:13
İşçinin dava açıldıktan sonra noterden imzalayarak işverene sunuduğu feragatname Av. Sebahat Gençtarih Meslektaşların Soruları 5 17-03-2007 02:34
İş Hukukunda İbraname ve Feragatname m_kesik Meslektaşların Soruları 13 23-12-2006 13:25


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04166102 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.