Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

İş hukuku ile ilgili Tavsiye

Yanıt
Old 06-11-2011, 11:50   #1
asg

 
Soru İş hukuku ile ilgili Tavsiye

İyi bayramlar ,
Büromu yeni açıyorum ve daha önce çalıştığım bürolar hep icra ağırlıklı olduğu için bazı güvensizlikler yaşamaktayım.Elimdeki dosyada müvekkilimin şube yetkilisi olarak çalıştığı istanbul merkezli bir şirket hiç bir şeyden haberimiz yokken telefonla tasviye halinde olduklarını merkezdeki bütün işçileri işten çıkardığını tazminatların ödeneceğini bildirdi.Müvekkilime de bayramdan sonra avukatlarıın izmire gelip görüşeceklerini tazminatının ödeneceği söylenmiştir (şirket elinde üç sene önce her çalışana imzalatılmış istifa mektubu vardır).Benim kendisine tabii ki birkaç tavsiyem oldu ama bu durumda siz avukatı olsaydınız ne yapardınız?İş kanunu ,elimdeki bir kaç kaynaktan araştırdım bana tavsiye edeceğiniz yollar ve usul olarak eksiklerimi tamamlayabileceğim bir kaynak önerebilir misiniz?Teşekkürler.
Old 06-11-2011, 20:00   #2
Av.Bülent AKÇADAĞ

 
Varsayılan

1- Yeni büronuz hayırlı olsun. Bol kazançlar dilerim

2- Anlattığınız/Anladığım kadarı ile ortada işveren tarafından yapılan bir haksız fesih durumu söz konusu. Bu bağlamda işçi alacaklarına bağlı tazminatın işveren tarafından ödenmesi gerekmektedir. Aksi halde dava yolu açık. Avukat "ben olsaydım". Noter kanalı ile ihtarname çeker ve işverene haksız fesih nedeniyle işçi alacaklarının ödenmesi için süre vererek temerrüde düşürürdüm.

3- Çalışırken verilen ibraname/istifa dilekçe ve yazılarının geçerli olmadığı Yargıtay tarafından da kabul edilmektedir. Bu konuda onlarca Yargıtay içtihadı mevcuttur.

4- En büyük kaynak Türk Hukuk Sitesi başka tanımam ve size de şiddetle tavsiye ederim
Old 06-11-2011, 23:50   #3
Av. Fatma B

 
Varsayılan

Bülent beyin açıkladığı gibi haksız fesih nedeni ile işçi alacakları için dava açmalısınız, kıdem, ihbar, yıllık izin ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücretlerinin tamamı için bir an önce dava açmalısınız. İşe başlarken ya da işçinin çalıştığı dönemde alınan istifa mektubu yok hükmündedir. Hatta çalışırken istifa mektubu alındığını ispat ederek işverenin kötü niyetli olduğunu ispat da edebilirsiniz. Konu ile ilgili THS de daha önce tartışılmış çok başlık bulabilirsiniz size faydalı olacaktır.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Kooperatif hukuku ile ilgili Av.Barış Kılıç Meslektaşların Soruları 0 20-02-2011 14:19
iş hukuku ile ilgili bir soru... Ulukoca Hukuk Soruları 9 01-11-2010 17:45
boşanma aşamasındayım ve 3 yaşındaki kızımın durumuyla ilgili tavsiye bekliyorum Konuk ay Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) 2 04-01-2010 23:21
Ceza Muhakemeleri hukuku ile ilgili bir kitap tavsiye eder misiniz? Av.Barış Kılıç Hukuk Soruları 23 16-08-2007 21:02


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03169489 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.