İşe İade Tazminat Hesaplaması

Sayın Meslektaşlarım,
Müvekkil adına çalıştığı şirkete karşı açtığımız işe iade davasını kazandık, Yargıtay'dan da onaması geldi ve nihayet karar kesinleşti, 10 gün içerisinde işe iade talepli ihtarını keşide ettik ve işveren müvekkili işe geri almayacağını beyan etti. Şimdi mahkemenin verdiği 4+4 kararın icrası noktasına gelindi, şirket kendince bir hesap yapıp ödemeyi taahhüt ediyor ancak bu hesaba güvenemiyorum... Bu noktada, ödenmesi gereken meblağın hesabına ilişkin kafam karıştı, sizlerin yardımına ihtiyaç duyuyorum.
1.Araştırdığım kadarı ile boşta geçen süreye ilişkin uygun görülen 4 maaş brüt maaş üzerinden, tazminat hükmündeki 4 maaş işe net üzerinden hesaplanacak ancak neyin net, neyin brüt olduğu dahi kafa karıştırıcı. Öncelikle müvekkil net maaş alıyordu, yol ve yemek yardımlarının yanı sıra yılda iki maaş da ikramiyesi söz konusu idi. Bu gerçekler ışığında net ve brüt kavramlarını değerlendirebilir misiniz?
2. İkinci sorum ise dava ve Yargıtay aşaması ile birlikte geçen yaklaşık 2 yıl içerisinde müvekkilin çıkarıldığı iş ile aynı konumda çalışan kişilerin maaşına zam yapıldığı duyumunu aldık, bundan müvekkili yararlandırabilir miyiz?
3. Bu hesaplamayı tarafsız bir şekilde nasıl yaptırabilirim? İcraya başvurmalı mıyım?
4. Faiz işlemeye ne zaman başlar, yerel mahkeme kararı itibariyle mi?
Şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla

Alıntı: Yazan agursoy Sayın Meslektaşlarım, Müvekkil adına çalıştığı şirkete karşı açtığımız işe iade davasını kazandık, Yargıtay'dan da onaması geldi ve nihayet karar kesinleşti, 10 gün içerisinde işe iade talepli ihtarını keşide ettik ve işveren müvekkili işe geri almayacağını beyan etti. Şimdi mahkemenin verdiği 4+4 kararın icrası noktasına gelindi, şirket kendince bir hesap yapıp ödemeyi taahhüt ediyor ancak bu hesaba güvenemiyorum... Bu noktada, ödenmesi gereken meblağın hesabına ilişkin kafam karıştı, sizlerin yardımına ihtiyaç duyuyorum. 1.Araştırdığım kadarı ile boşta geçen süreye ilişkin uygun görülen 4 maaş brüt maaş üzerinden, tazminat hükmündeki 4 maaş işe net üzerinden hesaplanacak ancak neyin net, neyin brüt olduğu dahi kafa karıştırıcı. Öncelikle müvekkil net maaş alıyordu, yol ve yemek yardımlarının yanı sıra yılda iki maaş da ikramiyesi söz konusu idi. Bu gerçekler ışığında net ve brüt kavramlarını değerlendirebilir misiniz? 2. İkinci sorum ise dava ve Yargıtay aşaması ile birlikte geçen yaklaşık 2 yıl içerisinde müvekkilin çıkarıldığı iş ile aynı konumda çalışan kişilerin maaşına zam yapıldığı duyumunu aldık, bundan müvekkili yararlandırabilir miyiz? 3. Bu hesaplamayı tarafsız bir şekilde nasıl yaptırabilirim? İcraya başvurmalı mıyım? 4. Faiz işlemeye ne zaman başlar, yerel mahkeme kararı itibariyle mi? Şimdiden teşekkür ederim. Saygılarımla

Asgari ücretle çalışan bir işçiyle ilgili olarak daha önce yazdığım bir mesajın linkini veriyorum:
http://www.turkhukuksitesi.com/showp...76&postcount=3

Ayrıca faize ilişkin olarak da bir karar incelemesi linki:

http://www.turkhukuksitesi.com/makale_1168.htm

Uymarım faydalı olur.

Sayın meslektaşım cevabınız için teşekkür ederim. Verdiğiniz bağlantıları okudum. İşçi asgari ücretli değildi, oldukça yüksek bir maaşı vardı, ve maaşı kendisine net ödeniyordu, yani gelir vergisini işveren ödüyordu. Bu durumda yine bu dört aylık boşta geçen süreye ilişkin doğacak vergiyi işverenin ödemesi gerekmez mi?
Bir de bu hesabı nasıl yaptırabileceğime ilişkin bir deneyiminiz var ise, benimle paylaşırsanız sevinirim.
Saygılarımla