asıl işveren, alt işveren , işçinin çalıştığı birim..

Herkese Selam,

Arkadaşlar şimdi Resmi bir A Bölge Müdürlüğü kendine bağlı farklı birimlerde çalıştırılmak üzere temizlik elemanları ihalesi açıyor ve C firması ihaleyi alıyor. İhale sonrası 2 eleman A bölge Müdürlüğünün başka bir ildeki B birimine gönderiliyor. A Bölge Müdürlüğü ihalede bunu belirtmiş ve B biriminde çalıştırılmak üzere ihale ve sözleşme yapmış. B birimi bir atölye ve buraya gönderilen işçilerden biri iş kazasında vefat ediyor. İşin bir bölümü devredildiği için asıl - alt işveren ilişkisi var. İş kanuna göre burada A bölge müdürlüğü asıl işveren C firması alt işveren mi oluyor? Kanunen B biriminin sorumluluğuda aynı değilmidir? Burada asıl işveren A bölge Müdürlüğü, B birimi asıl işveren vekili, C firması da alt işveren diye değerlendirmemiz doğru olurmu?
İşin özü işçi asli kusurundan dolayı kaza geçirmiş, Ama işverenlerin kanuni yükümlülüklerini tam olarak yerine getirmemiş. Bu 3 kurum kanunen eşit olarak mı sorumludur?


Teşekkürler...

Asıl işveren alt işveren ilişkisinde iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerden alt işveren ile birlikte sorumludur. Temizlik işlerinde her zaman sıkıntı çıkıyor. Burada (A) asıl işveren değil de ihale makamı gibi görünüyor. Kanımca burada aıl işveren - alt işveren ilişkisi bakımından muvazalı bir durum var. Dolayısıyla işçi baştan beri asıl işverenin işçisi sayılacak gibi geliyor. Ancak her somut olay farklılık gösteriyor. Verilerden bu anlaşılıyor. Şunu da belirtmek gerekiyor İş Kanununun 2. maddesine 2006 yılında eklenen fıkralar ile Kamu kurumları lehine bir ayrıcalık getirilmiştir. (Resmi bir A Bölge Müdürlüğü dediğiniz için.. )

Erdal bey,
"Asıl işveren alt işveren ilişkisinde iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerden alt işveren ile birlikte sorumludur"
demişiniz ama sanırım iş kanunu bakımından her ikisi de kanundan sorumludur değilmi?
Ancak anahtar teslimi işlerde alt işveren tek başına sorumlu diye biliyorum.. Yanılıyormuyum?

Alıntı: Yazan ahmet_B asıl işveren A bölge Müdürlüğü, B birimi asıl işveren vekili, C firması da alt işveren diye değerlendirmemiz doğru olurmu?

asıl işveren A bölge Müdürlüğü, C firması da alt işveren diye değerlendirmemiz doğru olur.

B biriminin asıl işveren vekili olup olmadığı önemli değil: Asıl işveren varken vekilini de sorumlu tutmak davaya katkı sağlamaz. B biriminin tüzel kişiliği olmasa gerek; bu nedenle davalı sıfatı bile olmaz.

Özetle A ile C yeter. B'yi işe karıştırıp davayı uzatmayın diye düşünüyorum.

Saygılarımla

Ahmet bey,
"Asıl işveren alt işveren ilişkisinde iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerden alt işveren ile birlikte sorumludur" dedim. Dikkat ederseniz, iş sözleşmesinden ve tis'den doğan yükümlülüklerden birlikte sorumludurlar. Zaten bu sorumluluk Kanunda öngörülmüştür. Ancak sözgelimi, alt işveren yapması gereken işyeri bildirimini yapmadığı için idari para cezasına çarptırıldıysa bu cezadan asıl işverenin sorumluluğu söz konusu değildir. Neden? Çünkü iş sözleşmesinden ya da alt işverenin tabi olduğu tis'den kaynaklanmıyor!! Sanırım anlatabildim.

İkinci olarak, anahtar teslimi işlerde alt işverenin tek başına sorumlu olduğu hususu; Bu konuda yanılıyorsunuz. Çünkü anahtar teslimi işlerde alt işveren ilişkisi ancak şu şekilde kurulabilir. A Firması (Asıl İşveren) B kişisinden anahtar teslimi bir projeyi üstlenir, bu projenin gerçekleştirilmesi aşamasında İK.m2'de yazılı olan şartları sağlayarak yaptığı projenin bir kısmının tamamlanmasının Alt işverene (C ye) verebilir. Burada anahtar teslimi veren kişi olan B ile A arasında bir İstisna sözleşmesinden söz edilir. Ancak A ile C arasındaki ilişki Kanunda belirtiten şartları taşıyorsa ve muvazaalı değilse alt işveren ilişkisi olarak kabul edilir.