|
|
|
|
|||||||
| Hukuk Soruları Arşivi THS Hukuk Soruları alanına 2000-2007 yılları arasında gönderilmiş eski soruların arşivlendiği forum alanımız. Bu alan yeni mesajlara ve yanıtlara kapalıdır ve sadece arşiv amaçlı olarak yayında tutulmaktadır. |
02-03-2002, 10:15
|
#1 |
|
|
Sendika Ve İşveren Tarafından İmzalanmıs Sözlesmede Değişiklik Yapılabilir Mi? (
yaklasık 10 yıldır çalıstığım işyerinde 2001- 2002 yılları geçerli olmak üzere üyesi olduğum sendika ve işveren tarafından imzalanmıs sözleşme var. 2002 yılı ücret zammı enflasyon + 1 olarak imzalanmıstı. İşveren ülkedeki krizi bahane ederek 115 işçi çıkaracağını yada zam'dan feragat edilmesini istedi . Sendika ile yapılan görüşmelerde % 50 +1 olarak protokol ile anlaşmıslar. İmzalanmıs ve yürürlükte olan sözleşmelerde böyle bir değişiklik bu kadar kolay mı oluyor, bu yasal mıdır.? Değilse ne yapılabilir.?
|
| Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular
|
||||
| Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
| İşveren vekilliği | mustafaaladag | Meslektaşların Soruları | 6 | 10-03-2009 12:57 |
| Kanun Hükmünde Kararnamelerde (KHK) Yasa İle Değişiklik Yapılabilir mi? | UUZ1985 | Hukuk Soruları Arşivi | 1 | 16-02-2007 15:46 |
| İŞÇİ Mİ İŞveren Mİ FeshetmİŞ | Seher | Meslektaşların Soruları | 4 | 24-01-2007 17:58 |
| Alt İşveren-üst İşveren | mehmetdemirlek301 | Meslektaşların Soruları | 9 | 30-03-2006 22:44 |
| Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |
