Limited Şirket Müdürünün Karar Olmaksızın Ücrete Hak Kazanması

İyi günler sayın hukukçular.
Benim sorum Limited Şirketlerde müdür olarak görev yapan ortağın ana sözleşmede yer almamasına rağmen ve ayrıca bu konuda bir karar alınmasa da ücrete hak kazanıp kazanmayacağı. Yani Limited Şirket ortağı " Ben müdür olarak görev yapıyorum, şahsi zamanımın tümünü buraya harcıyorum, dolayısıyla herhalde ücrete hak kazanırım." diyebilmesi mümkün müdür ? Şirket ortağı müdüre belirli bir ödeme yapılması veya maaş verilmesi için mutlaka bir anlaşma mı olmalıdır yoksa zaten anlaşma olmasa da sırf bu görevi yürüttüğünden dolayı ücret almaya hak kazanır mı?
Bu soruyla uğraşırken aklıma cevabından emin olamadığım başkaca sorular da geldi. Bu konuda da yardımınızı esirgemezseniz çok sevinirim.
İlk olarak bu ortağın, şirkette müdürlük yaparken, şirketle arasında olan ilişki nedir? Eğer şirketin ortağı olmasaydı rahatlıkla vekalet ya da hizmet akdi diyebilirdik. Ancak ortak olması durumunda, yaptığı müdürlük görevi dolayısıyla şirket tüzel kişiliğiyle arasındaki ilişki ne olacaktır ?
İkincisi şirket ortağı müdüre maaş değil de huzur hakkı ödenmesi için bir karar alınması gerekir mi?
Bilgileriniz benim için çok değerli.
Saygılarımla.