|
|
|
|
|||||||
| Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
|
06-03-2007, 16:13
|
#1 |
|
|
İşten Ayrılma Bildirgesi
Müvekkilim işçiler ücretleri ödenmemesi nedeniyle İş Yasasının 24/e maddesi gereğince iş akitlerini feshettiler. İşsizlik sigortasından yararlanmak için İşkur'a müracaat edecekler. Kendilerinden "İşten Ayrılma Bildirgesi" isteniyor. Ancak işveren bu bildirgeleri vermekten imtina ediyor. İşvereni bu bildirgeleri vermeye zorlamak için ne yapmalıyız ?
|
|
06-03-2007, 18:30
|
#2 |
|
|
Aşağıdaki tebliğ sorununuzu çözecektir.
Saygılar. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: 4447 SAYILI İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNUNUN UYGULANMASINA İLİŞKİN TEBLİĞ / TEBLİĞ NO: 3 İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ÖDENECEK SİGORTALI İŞSİZLERİN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ, İŞVERENLERİN İŞTEN AYRILMA BİLDİRGESİYLE (İAB) İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ VE İŞKUR TARAFINDAN (TÜRKİYE İŞ KURUMU İL, ŞUBE MÜDÜRLÜKLERİ VE BÜRO ŞEFLİKLERİ) VERİLECEK HİZMETLERİN, YAPILACAK İŞLEMLERİN UYGULAMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA Resmi Gazete Tarihi: 30 Ocak 2002 Resmi Gazete Sayısı: 24656 .... ...... Türkiye İş Kurumuna başvuru Madde 5- Sigortalı işsiz, resmi kimlik belgesi ve işveren tarafından düzenlenen İAB ile hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren 30 gün içinde, işyerinin bulunduğu yerdeki İŞKUR'a talep dilekçesi ile şahsen müracaat eder. İşverenin İAB düzenlememesi halinde, hak kaybına yol açılmaması için sigortalı işsizin talep dilekçesi ve resmi kimlik belgesi ile yaptığı müracaatı kabul edilir. Talep dilekçesi İAB yerine geçmez. İşverenin İAB düzenlememe nedeni araştırılarak gerektiği hallerde yasal işlemler başlatılır. Sigortalı işsizin, hizmet akdinin feshedildiği tarihi izleyen günden itibaren mücbir sebeplerden kaynaklanan gecikmeler hariç 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmaması halinde, başvuruda gecikilen süre işsizlik ödeneği almaya hak kazanılan toplam süreden düşülür. Sigortalı işsiz, gecikmeye neden olan mücbir sebepleri başvuru sırasında İŞKUR'a belgelendirmek zorundadır. |
|
06-03-2007, 18:52
|
#3 |
|
|
Sayın Işıl Yılmaz çok teşekkür ediyorum.Verdiğiniz bilgi çok makbule geçti.Saygılarımla
|
|
| Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular
|
||||
| Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
| Bali Bildirgesi | Av.Habibe YILMAZ KAYAR | Hasta Hakları Çalışma Grubu | 0 | 29-08-2006 19:22 |
| Lizbon Bildirgesi | Av.Habibe YILMAZ KAYAR | Hasta Hakları Çalışma Grubu | 0 | 29-08-2006 19:21 |
| Evlenme Nedeniyle İşten Ayrılma Ve Kıdem Tazminatı | Esin | Hukuk Soruları Arşivi | 3 | 30-03-2006 10:32 |
| İşten Zorunlu Ayrılma | sunat | Hukuk Soruları Arşivi | 2 | 14-10-2003 13:10 |
| Askerlik Sebebiyle İşten Ayrılma | marcuscoex | Hukuk Soruları Arşivi | 1 | 13-09-2003 14:07 |
| Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |
