Haksız rekabet, tazminat

Değerli meslektaşlarım müvekkilim özel rehabilitasyon merkezi ilçemizde tek olarak çalışmakta iken ikinci bir rehabilitasyon merkezi açılıyor. Müvekkilim olan kurumdan istifa eden öğretmenlereden bazıları sözleşmelerini tek taraflı feshederek, sözmeşmede "2 yıl boyunca aynı nitelikteki bir kurumda çalışamaz " denmesine rağmen karşı kurumda çalışmaya başlamışlardır. Bu öğretmenler müvekkil kurumdan eğitim alan çocukları ve ailelerini ayartarak kendi kurumlarına geçmesini sağlamakta ve dolayısıyla müvekkil kurumun zarara uğramasına sebep olmaktadır. Ayrıca müvekkil kurumdaki öğrencilerin ailelerini ısrarla aramakta ve baskı uygulamaktadırlar. Söz konusu kurum ve öğretmenler aleyhine tazminat davası açacağız. Ayrıca bu şahıslar aleyhine savcılığa suç duyurusunda bulunabilirmiyiz? Bu şahısların bu eylemlerini engellemek için ne yapabiliriz?

İş sözleşmesine konulacak rekabet yasağına ilişkin hükümlerin geçerli olabilmesi için işçinin işverenin sırlarına vakıf olması ve bu sırları kullanarak işverene zarar verebilecek nitelikte olması gerekir (bk. m. 348). Sizin olayınız açısından böyle bir durum söz konusu olmadığı için sözleşmenin ilgili maddelerinin işçi açısından bir bağlayıcılığı yok. Haksız rekabete ilişkin hükümlere başvurabilirsiniz ancak bu durumun bir suç oluşturduğunu düşünmüyorum.

Sözleşmeli çalışan öğretmenler sözleşmeleri bitmeden kurumdan ayrılıyorlar. Bu öğretmenler aleyhine tazminat davası açmak istiyoruz. Bana örnek bir dava dilekçesi gönderebilirmisiniz?