işyeri hekimleri

stajyer avukatım ve bir konu üzerinde araştırma yapıyorum.hekimler devlet hastanelerinde devlet memuru olarak çalışabilirken, aynı zamanda iş sözleşmesiyle işyeri hekimi olarak bir kurumda çalışabilirler mi, çalışabilirlerse kıdem tazminatına hak kazanabilirler mi şeklinde bir konu. işyeri hekimi olarak çalışan doktorların çoğunlukla devlet hastanelerinde çalışan doktorlar arasından seçildiğine ulaştım. ve bu belirlemenin türk tabipler odası tarafından da yapılıdığını biliyorum. ancak yine de mevzuatta buna dair bir bilgiye ulaşamadım. arada bir iş sözleşmesi olduğundan hekim kıdem tazminatına hak kazanacaktır buna dair bir karışıklık yok, ancak doktorun hem devlet memuru hem de sözleşmeli hekim olarak çalışıyor olması mümkün müdür? yani buna dair bir düzenleme var mı?varsa beni bu konuda bilgilendirirseniz sevinirim.

Doktorlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabiler(36. madde) Aynı kanunun 28. maddesinin 1. fıkrası da şöyle diyor: Memurlar Türk Ticaret Kanununa göre (Tacir) veya (Esnaf) sayılmalarını gerektirecek bir faaliyette bulunamaz, ticaret ve sanayi müesseselerinde görev alamaz, ticari mümessil veya ticari vekil veya kollektif şirketlerde ortak veya komandit şirkette komandite ortak olamazlar. (Görevli oldukları kurumların iştiraklerinde kurumlarını temsilen alacakları görevler hariç).

Açıkçası bende çok fazla bilgi sahibi değilim bu konuda, ancak böyle bir düzenleme varken 657'ye tabi doktorların iş sözleşmesiyle işyeri hekimi olarak çalışmasına memurların tabi olduğu -ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunma yasağının- engel olacağını düşünüyorum.

arastırmaya devam ettim ve bir şeyler ögrendim bu konuda. mesela artık türk tabipler birliği tarafından önerilmiyormuş işyeri hekimleri. mahkeme kararıyla kaldırılmış bu. memurların işyeri hekimi olarak çalışması da mümkünmüş. bu da 2368 sayılı yasadan kaynaklanan serbest çalışma haklarını kullanmaları sayesinde oluyormuş. yani kamu görevlerinin yanısıra iş sözleşmesiyle de işyeri hekimliği yapabiliyorlarmış.