Kıdem tazminatı davasında davalı Holding gösterilebilir mi?

Merhaba,
Kıdem tazminatı alacağı hususunu davalı taraf olarak kimi göstereceğim konusunda çelişki yaşıyorum, bilgi ve tecrübelerinizi paylaşırsanız mutlu olurum.

Müvekkil on yıla yakın bir süredir Holding bünyesinde farklı iki-üç şirkette çalışmıştır. Şuanda haksız olarak işten çıkartıldığı için kıdem tazminatı talep edicez. Ancak sormak istediğim bu davada davalı olarak kimi göstermem gerekir. Şöyle ki;

1. Yargıtay 9. H.D. 2009/9436 E., 2009/15249 K., 02.06.2009 T. sayılı kararınından anladığım kadarıyla şirketler arasındaki organik bağ nedeniyle çalıştığı üç şirkette birlikte sorumludur. Bu nedenle çalıştığı şirketleri taraf yazabilirim.

2. Eğer birinci seçenek kabul edilmezse, kıdem taz. zamanaşımı 10 yıl olduğundan şirketlere ayrı ayrı dava açıp tazminat talep edicez (ki bu istediğim şey değil

3. Asıl olarak yapmak istediğim ancak hukuksal dayanağını bulamadığım durum ise, davalı olarak Holding'i göstermek.

çözüm hakkında yada aklıma gelmeyen başka seçenekler de var ise, bunlar hakkında da yardımcı olursanız mutlu olurum.

hepsini davalı gösterip sorumlulukları oranında müştereken ve müteselsilen sorumlu olmalarını talep edeceksiniz.

9. HD 08.10.2012 Tarih
2012/18296E
2012/33423K

şuan ekleyemiyorum ancak bu ilama göz atmanızı tavsiye ederim

Cevabınız için teşekkür ederim. İnternet ile yaşanan bir problemden dolayı şuanda kazancıda yargıtay kararına bakamıyor ancak en kısa zaman da karar metnini okuyacağım.

Bende aynı sebepten dolayı ekleyemedim mesajıma.