İŞ Kazalari Manevİ Tazmİnatta Hakkanİyet Unsuru(acİl)

Merhaba.Müvekkil şirket çalışanı 2001 senesinde kaza geçirdi ve hayatını kaybetti.Anne ve babası 2006 senesinde maddi ve manevi tazminatı açarak olay tarihinden itibaren işlemiş faiziyle toplam 120.000,00 ytl tazminata hak kazandılar.Tarafımızdan karar temyiz edildi,ancak Yargıtay'ın onaması sonucu karar kesinleşti.Bunun üzerine,ölen işçinin kardeşleri de müvekkil şirkete manevi tazminat davası açtılar.Sorularım şunlar;

1-Olay tarihinin üzerinden 8 sene geçmesine rağmen,ölen işçinin kardeşlerinin manevi tazminat istemesi ne derece hakkaniyete uygundur ve buna ilişkin yargıtay kararları var mı?

2-Ölen işçinin anne ve babasının yüklü miktarda tazminat alması,kardeşlerin hakedeceği tazminatta bir indirim sebebi olabilir mi?(miras kalması açısından)

Yardımcı olursanız çok sevinirim.Şimdiden çok teşekkür ediyorum..

iş kazasından doğan tazminat davalarında zamanaşımı B.K.125 göre 10 yıldır.anne ve babanın yüklü miktarda aldığı tazmşnat indirim sebebi olmaz ancak 8 yıl geçmesi acının hafiflemesi , aralarında gerçek bir baglılık ve ilişki bulunup bulunmadığı cok önemlidir.ve bu ölün nedeniyle beden ve ruh sağlıklarının bozulmuş olması gerekir .ancak bu durum ispatlandığında manevi tazminat alabilirler.

Alıntı: Yazan Gonca Aydın Merhaba.Müvekkil şirket çalışanı 2001 senesinde kaza geçirdi ve hayatını kaybetti.Anne ve babası 2006 senesinde maddi ve manevi tazminatı açarak olay tarihinden itibaren işlemiş faiziyle toplam 120.000,00 ytl tazminata hak kazandılar.Tarafımızdan karar temyiz edildi,ancak Yargıtay'ın onaması sonucu karar kesinleşti.Bunun üzerine,ölen işçinin kardeşleri de müvekkil şirkete manevi tazminat davası açtılar.Sorularım şunlar; 1-Olay tarihinin üzerinden 8 sene geçmesine rağmen,ölen işçinin kardeşlerinin manevi tazminat istemesi ne derece hakkaniyete uygundur ve buna ilişkin yargıtay kararları var mı? 2-Ölen işçinin anne ve babasının yüklü miktarda tazminat alması,kardeşlerin hakedeceği tazminatta bir indirim sebebi olabilir mi?(miras kalması açısından) Yardımcı olursanız çok sevinirim.Şimdiden çok teşekkür ediyorum..

1 inci sorunuz için verilen cevaba katılıyorum. 2 inci sorunuza gelince; indirim sebebi olmaz. Kardeşinin ölmesi herkesi üzüntüye boğar.Olayın bu bakımdan miras hukuku ile alakası yoktur.

Cevaplarınız için çok teşekkür ediyorum.Şu durumda zamanaşımı konusundan faydalanamayacağım.Ben konuyu araştırdığımda,ölüm tarihi ile dava tarihi arasında geçen sürenin manevi tazminatın takdirinde önemli bir etken olduğunu gördüm.Yargıtay , ölenin yakınlarının uzunca bir zamandan sonra dava açmış olmalarını,manevi tazminatın daha az takdir edilmesi için bir neden saymış.Fakat konuya ilişkin elimde Yargıtay kararı yok.Elinizde bu konuya ilişkin karar varsa,iletirseniz çok memnun olurum..iyi çalışmalar...

Alıntı: Yazan Gonca Aydın Merhaba.Müvekkil şirket çalışanı 2001 senesinde kaza geçirdi ve hayatını kaybetti.Anne ve babası 2006 senesinde maddi ve manevi tazminatı açarak olay tarihinden itibaren işlemiş faiziyle toplam 120.000,00 ytl tazminata hak kazandılar.Tarafımızdan karar temyiz edildi,ancak Yargıtay'ın onaması sonucu karar kesinleşti.Bunun üzerine,ölen işçinin kardeşleri de müvekkil şirkete manevi tazminat davası açtılar.Sorularım şunlar; 1-Olay tarihinin üzerinden 8 sene geçmesine rağmen,ölen işçinin kardeşlerinin manevi tazminat istemesi ne derece hakkaniyete uygundur ve buna ilişkin yargıtay kararları var mı? 2-Ölen işçinin anne ve babasının yüklü miktarda tazminat alması,kardeşlerin hakedeceği tazminatta bir indirim sebebi olabilir mi?(miras kalması açısından) Yardımcı olursanız çok sevinirim.Şimdiden çok teşekkür ediyorum..

Merhabalar,

Benim zamanaşımına ilişkin yorumum biraz daha farklı olacak. Şöyle ki; BK.

Madde 60 - Zarar ve ziyan yahut manevi zarar namiyle nakdi bir meblağ tediyesine müteallik dava, mutazarrır olan tarafın zarara ve failine ittılaı tarihinden itibaren bir sene ve her halde zararı müstelzim fiilin vukuundan itibaren on sene mürurundan sonra istima olunmaz.
Şukadar ki zarar ve ziyan davası, ceza kanunları mucibince müddeti daha uzun müruru zamana tabi cezayı müstelzim bir fiilden neşet etmiş olursa şahsi davaya da o müruru zaman tatbik olunur.

Ceza davası açılıp açılmadığına ilişkin bir bilgi vermemişsiniz ancak eğer ceza davası açılmamıssa BK 60. maddeye göre manevi tazminat dava zamanaşımı ceza kanunu gereğince ceza davasına uygulanacak zamanaşımı olacaktır. Olayın oldğu tarihte 765 sayılı TCK mevcuttur. Bu kanunun 102. maddesinde belirtilen dava zamanaşımı sürelerine göre manevi tazminat davasının zamanaşımı süresini bulmak gerekmektedir. ( İş kazasının ayrıntılarını bilemediğimiz için bu konu hakkında yorum yapamıyoruz.) Tabi süreç içinde zamanaşımını kesen veya durdurun olaylar olduysa bu hususun ayrıca değerlendirilmesi gerekecektir.

Kardeşlerin açtığı manevi tazminat davasının esasına ilişkin ise; Anne babanın kazandığı manevi tazminat miktarının ne kadar olduğu önemlidir, mahkeme belki bu miktarla bir kıyaslama yapabilir. Ancak manevi tazminatın amacının zarar görenin acısını bir nebze olsun azaltmak olduğu düşünülürse 8 sene sonra açılan manevi tazminat davasının bu acıyı dindirmek değil de zenginleşmek amacı doğurduğu görülebilir. Manevi tazminat davası kesinlikle bir zenginleşme aracı olarak kullanılmamalıdır. Bu husus üzerine gitmek faydalı olabilir.

İyi çalışmalar.

Bugrahan Bey,açıklamalarınız için teşekkür ediyorum.Ancak zamanaşımı konusunda B.K madde 60'ı uygulayamıyoruz.Çünkü iş kazalarında işverenin sorumluluğu,haksız fiile değil,sözleşmeye dayanıyor.Bu nedenle B.K 125.madde uyarınca 10 yıllık zamanaşımına tabi.

Kardeşlerin açtığı davanın zenginleşme aracı olarak kullanılma noktasına gelirsek,bu konu dilekçemde yardımcı olacak.. çok sağolun..

aslında madalyonun iki yüzü var manevi tazminat aleyhine hükmolunacak için CAYDIRI OLMALI,lehine hükmolunacak içinse ZENGİNLEŞTİREN BİR MİKTARDA OLMAMALIDIR.Bu sebeple tarafların mali ve ekonomik durumları araştırılıyor..Yüksek Mahkeme takdire ancak bu ölçülere uyulmadığı takdirde müdahale etmektedir..Benim bir kaç davamda oldu düzelterek onama kararlarıyla tazminatı artırdı.Başka bir örnek vereyim ölümlü iş kazasında ölenin eşine 50.000 TL.maddi tazminat ve eş ve çocuklara toplam 80.000 TL.manevi tazminat kararı çıktı ve onaylandı..

Alıntı: Yazan ali ekmekçi Başka bir örnek vereyim ölümlü iş kazasında ölenin eşine 50.000 TL.maddi tazminat ve eş ve çocuklara toplam 80.000 TL.manevi tazminat kararı çıktı ve onaylandı..

Dava tarihi ve karar tarihini de yazarsanız, (üyelere örnek olması için) daha fazla katkınız olur.