|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
15-02-2007, 17:52 | #1 |
|
İş Kazası - SSK'sız işçi - maluliyet oranı tesbiti
Öncelikle herkese selamlar,
Bir müvekkilim 2005 yılında bir inşaatın yanından geçerken işçiye ihtiyaçları olup olmadığını soruyor. Olduğunu söylemeleri üzerine de gündelik ücret karşılığında anlaşarak işe başlıyor. Aynı gün öğlen saatlerinde de bir kazanda meydana gelen patlama nedeniyle 3. derece ve %80 oranında yanıyor. Taşeron firmanın elemanları her türlü masrafı karşılayacaklarını söyleyip ortadan kayboluyorlar ve hastahane masraflarını bile karşılamıyorlar. Yapılan iş, bir bankanın şubesinin tadilat işi. İşi yapan ve müvekkilin işe başlaması konusunda anlaşan ise taşeron bir firma. Savcılık halen ifade alma aşamasında. Aradan geçen 1,5 yılda henüz ceza davası açılmamış. Ve SSK'ya da herhangi bir başvuru yapılmamış. 1) Bu kişi sigortalı olarak işe başlamamış ve bugüne kadar hiç sigortalı olarak çalışmamış olmasına rağmen SSK'ya başvurarak iş kazasını bildirme ve maluliyet oranının tespitini isteme hakkına sahip midir? (Olayın üzerinden 1,5 sene geçmiş olması bu başvuruyu engeller mi?) 2) Tazminat davasında davalı olarak, banka şubesi mi(veya genel müdürlük), taşeron firma mı yoksa her ikisi de mi gösterilmelidir? 3) Ceza davasının açılmasını çabuklaştırmak için yapılabilecek herhangi bir şey var mıdır? İlgilenen herkese şimdiden teşekkürler. İyi çalışmalar... |
16-02-2007, 02:10 | #2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
1)
Kişinin, çalıştığı işverence SSK'ya bildiriminin yapılmış olup/olmamasının, işçi sıfatına ve dahası meydana gelen olayın, iş kazası olarak değerlendirilmesine bir etkisi yoktur. SSK'lı olmasa bile şahsın işçi sıfatı mevcuttur. Ancak daha önce hiç kaydının olmaması halinde izleyeceğiniz ayrıca bir prosedür var mı onu bilmiyorum, bu durumun, hakkın mevcudiyetine bir etkisi olduğunu sanmıyorum. Yararlanacağız kanun 506 Sayılı Kanun'dur.
2)
3)
Şüpheli, mağdur, müşteki, tanık vesair ifadesi gerekenlerin adlarını ve adreslerini tespit ederek, soruşturma dosyasına bildirebilirsiniz. Tüm delillerinizi ibraz edebilirsiniz. Ayrıca SSK'ya iş kazası bildirim ve tahkikat istemli bir dilekçe ile beklemeksizin başvurmalısınız. İş kazasından mütevellit maddi ve manevi tazminat haklarınızı talep edeceğiniz davayı da ceza davasından bağımsız olarak iş mahkemesinde açıp devam edebilirsiniz. Bağımsız olarak karar verilebiliceği gibi, mahkemece, ceza davası bekletici sorun yapılsa bile en azından dosyanız bu arada belli bir aşamaya gelmiş olur. Saygılarımla. |
16-02-2007, 14:27 | #3 |
|
Sayın Jeanne D'arc,
İlginize ve cevabınıza teşekkürler. İyi çalışmalar... |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
İş Kazası | MİNA | Meslektaşların Soruları | 25 | 07-01-2010 13:00 |
bildirilmeyen iş kazası | tunca07 | Meslektaşların Soruları | 30 | 29-08-2009 17:22 |
Trafik kazası davasımı iş kazası davasımı? | Yusuf ayık | Meslektaşların Soruları | 12 | 20-11-2008 17:41 |
İş Kazası | jurista | Meslektaşların Soruları | 2 | 23-04-2007 13:31 |
Trafik kazası | onurel | Hukuk Soruları Arşivi | 1 | 12-02-2002 00:55 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |