|
|
|
|
|||||||
| Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
|
13-07-2012, 15:21
|
#1 |
|
|
tazminat ödenerek iş akdinin feshi
müvekkil işlerini taşeron şirket aracılığıyla yürütmek istiyor.Şu anda çalışan işçilerin kıdem ve ihbar tazminatlarını ödeyerek işlerine son vermek istiyor.Bu durum haklı nedenle feshe girer mi?işçileri taşeron şirkette çalışmaya teşvik etmek durumunda işçi kabul etmezse hangi taraf için haklı nedenle fesih hakkı doğar.
|
|
13-07-2012, 17:21
|
#2 |
|
|
Müvekkiliniz işçileri bir başka firmada çalışmaya mecbur edemez ancak zaten tazminatlarını verecekse haklı fesih olup olmamasının önemi nedir ki?
|
|
13-07-2012, 17:31
|
#3 | |||||||||||||||||||||||
|
|
İşe iade. İşvereni taşeronla çalışmaya iten geçerli sebebiniz nedir? |
|
16-07-2012, 08:35
|
#4 |
|
|
işçileri verimli çalıştırmada güçlük,sıkıntı...vs.
|
|
| Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular
|
||||
| Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
| iş akdinin feshi | av_dg | Meslektaşların Soruları | 33 | 02-05-2019 01:35 |
| İş Akdinin Feshi-Tazminat | dadaş | Meslektaşların Soruları | 3 | 11-02-2009 16:43 |
| İş Akdinin Feshi | Mağdure | Hukuk Soruları Arşivi | 1 | 13-02-2002 18:45 |
| Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |
