noterde feragat

İşçi ile 10 yıllık bir iş akdi yapılmış. Ancak bir kaç yıl sonra işten çıkarılmış. İşçi de gerekli davalarını açmış. İşveren ile işçi harici anlaşmışlar. Noterde nasıl birşey yapmalıyız ki feragat hususunda bir prüz kalmasın.Deneyimleri olan arkadaşların acil yardımına ihtiyacım var.

açılan davalar arsında hizmet tespiti davası varsa bu davadan ferahat edilemez diye biliyorum..

Biliyorum Bu husus değil ama diğer maddi hususlar var. Ne şekilde bir sözleşme yapılmalı. Alacakları mı aldım gibi mi ?Dava ile talep ettiğim haklarımdan feragat ediyorum gibi mi olmalı.

Davadan feragat daha pratik olmaz mı?

Haklısınız elbette ama böyle bir yol tercih etmişler.

Ben olsam avukat olarak taraflara (ya da sadece birine hukuksal yardımda bulunuyorsam müvekkile) davadan feragat hususunu önerirdim. İlle de noterden işlem yapmak istiyorlarsa, davaya ilişkin hakların ayrıntılı tanım ve tutarının bulunduğu bir feragatname hazırlardım. Ancak noter giderlerinin, davadan feragat seçeneğine göre daha fazla olacağını da belirtirdim.

Son olarak feragat dilekçesini posta ile göndermeye karar verdik. Şimdi bu dilekçeye bir masraf eklemem gerkiyor mu? Karşı tarafın kabulune gerek olmadığı için karşı tarafa tebliğe gerek yok. Ama yargılama giderleri bakımından davası reddedilmiş gibi yargılama giderlerine mahkum edilecek olan feragat eden davacıyı neler bekliyor?

Davacının yapmış olduğu masrafları kendisinne bırakılır.Karşı tarafın yapmış olduğu masraf varsa feragat edene yükletilir.Ayrıca Karşı tarafın vekalet ücreti yükletilir.

Kısa bi ekleme de benden:
Şayet feragat beyanı delillerin toplanmasına ilişkin ara kararın gereğinin yerine getirilmesinden önce olursa vekalet ücretinin yarısına hükmedilir.