Akaryakıt İstasyonundaki iş kazasıç

İyi günler,

Müvekkil, bir akaryakıt istasyonunda pompacı olarak çalışmaktadır. Yakıt almaya gelen bir aracın tedbirsiz manevrası sonucu bir bacağı araç ile pompa arasında sıkışmış ve bacağı zarar görmüştür.

Meydana gelen bu kazayı iş kazası olarak nitelendirebilmek mümkün müdür?

Cevaplar için şimdiden çok teşekkür ederim.

KANUN NO: 5510 - SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU

İş kazasının tanımı, bildirilmesi ve soruşturulması

MADDE 13- İş kazası;
a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle veya görevi nedeniyle, sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş veya çalışma konusu nedeniyle işyeri dışında,
c) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle,
d) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
e) Emziren kadın sigortalının, çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
f) Bu Kanun'un 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
g) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,
meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özüre uğratan olaydır.
İş kazasının 4 üncü maddenin birinci fıkrasının;
a) (a) bendi ile 5 inci madde kapsamında bulunan sigortalılar bakımından bunları çalıştıran işveren tarafından, o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal ve Kuruma da en geç kazadan sonraki üç işgünü içinde,
b) (b) bendi kapsamında bulunan sigortalı bakımından kendisi tarafından, bir ayı geçmemek şartıyla rahatsızlığının bildirim yapmaya engel olmadığı günden sonra üç işgünü içinde,
c) (c) bendi kapsamında bulunan sigortalılar bakımından, bunları çalıştıran işveren tarafından, o yer yetkili kolluk kuvvetlerine veya kendi mevzuatlarına göre yetkili mercilere derhal ve Kuruma da en geç kazadan sonraki üç işgünü içindeş kazası ve meslek hastalığı bildirgesinin doğrudan ya da taahhütlü posta ile Kuruma bildirilmesi zorunludur. Bu fıkranın (a) ve (c) bentlerinde belirtilen süre, iş kazasının işverenin kontrolü dışındaki yerlerde meydana gelmesi halinde, iş kazasının öğrenildiği tarihten itibaren başliiiic) iş kazası ve meslek hastalığı bildirgesi ile doğrudan ya da taahhütlü posta ile Kuruma bildirilmesi zorunludur. Bu fıkranın (a) bendinde belirtilen süre, iş kazasının işverenin kontrolü dışındaki yerlerde meydana gelmesi halinde, iş kazasının öğrenildiği tarihten itibaren başlar.
Kuruma bildirilen olayın iş kazası sayılıp sayılmayacağı hakkında bir karara varılabilmesi için gerektiğinde, Kurumun denetim ve kontrol ile yetkilendirilen memurları tarafından veya Bakanlık iş müfettişleri vasıtasıyla soruşturma yapılabilir. Bu soruşturma sonunda yazılı olarak bildirilen hususların gerçeğe uymadığı ve olayın iş kazası olmadığı anlaşılırsa, Kurumca bu olay için yersiz olarak yapılmış bulunan ödemeler, ödemenin yapıldığı tarihten itibaren gerçeğe aykırı bildirimde bulunanlardan, 96 ncı madde hükmüne göre tahsil edilir.
İş kazası ve meslek hastalığı bildirgesinin şekli ve içeriği, verilme usûlü ile bu maddenin uygulanmasına ilişkin usûl ve esaslar, Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.


İşyerinde, iş saatinde ve iş sebebiyle gerçekleşmesi iş kazası sayılması için yeter diye düşünüyorum.

Sevgili meslektaşım,

İlginiz için teşekkürler.

Benim aklımı karıştıran, bir üçüncü şahsın bu kazaya sebebiyet vermesi. Acaba bu durumda da iş sahibinin sorumluluğu olur mu? Yoksa bir trafik kazası gibi mi algılamak gerekir?

İş kazasıdır. İşin yapılması sırasında, işyerinde meydana gelmiştir. Kazaya 3.bir kişinin karışmış olması sonuca etkili değildir.

Bahsi geçen olay tartışmasız iş kazasıdır. Olay ile yasada belirtilen fiziksel olarak zarara uğrama koşulu iş yerinde ve işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle meydana gelmiştir.
Zararın meydana gelmesine sebep olan 3. şahsın sorunuzda belirtmiş olduğunuz tedbirsiz manevrası yoruma açık olmakla birlikte, 3. kişilerin kusurunun-kastının rucuan tazminat durumunda dikkate alınacağını belirtmek isterim.Ayrıca işverenin hizmet ve denetim kusuru yoksa, üzerine düşen yükümlülüklerin tamamını yerine getirmiş ise, karşı tarafın da kastı-ağır kusuru sözkonusu ise tazminat talebi bu şahsa yöneltilecektir.