Hİzmet Tespİtİ

Sayın meslektaşlarım öncelikle herkese kolay gelsin. müvekkilim bir termal hamam ve otelde 2 sene asgari ücretle ve sigortalı olarak tellak olarak çalışıyor. daha sonra 5 yıl boyunca sigorta yapılmıyor ve ücret de verilmiyor. hatta müvekkilden tellak olarak hamamda çalışabilmesi için aylık cüz-i bir para alınıyor. ama müvekkil tellak olarak öğlene kadar çalışıyor öğleden sonra ise hamamın ve otelin çeşitli işlerinde 2-3 saat çalıştırılıyor. odaları temizlemek termal su kuyularına inmek gibi. şimdi ben bu durumda hizmet tespiti davası mı açmalıyım. çok farklı bir ilişki var işin içinden çıkamadım yardımlarınızı bekliyorum ...şimdiden herkese çok teşekkürler...

Sayın meslektaşım hizmet tespiti davası açmalısınız. Müvekkilinizin davalı işverene ait işyerinde fiilen ve gerçek, kesintisiz çalıştığı ispatlamalısınız. Bunun yanında ücret miktarını da ispat etmelisiniz.

Ancak bu davalar kamu düzenine ilişkindir. Bu nedenle hakim de resen delil toplayabilmektedir.

Tanık delili çok önemli. Özellikle Yargıtay içtihatları gereği davacı ile aynı dönemde aynı veya komşu işyerinde çalışmış kişilerin tanıklığına itibar etmektedir. Tanıklarınızı bu kişilerden seçmeniz uygun olacaktır.

Onun dışında kural olarak iddianızı her türlü delil ile ispatlamanız mümkündür.