İşçi Ücretlerinin Ödenmesi Şekli

10-12-2009, 16:48

İşçi Ücretlerinin Ödenmesi Şekli

Değerli Meslektaşlar,
İşveren ile işçi arasında iş sözleşmesi yapılır iken, işçinin aylık belli bir ücret değil, işin niteliği itibariyle yapılan çalışma karşılığı elde edilen kazançtan belli oranda (örneğin %3) komisyon alacağı öngörülmüştür. Ücrete ilişkin bu hüküm (komisyon karşılığı çalışma) İş Kanunumuz açısından caiz midir?
Yanıtlarınız için şimdiden teşekkürler.
- Le Papillon -

10-12-2009, 17:26

İş Kanunu'nda buna ilişkin bir engel yoktur. Hatta ücretin işveren tarafından ödenmesi de şart değildir. Üçüncü kişiler tarafından yapılan ödemeler de (önreğin bahşiş) ücret olarak belirlenebilir.

Alıntı:

Yazan İş Kanunu Md.32


	Genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır.

Yüzde usulü ücretin tanımı, İş Kanunu'nda yapılmamıştır ancak, buna cevaz verildiği, 49., 51. ve 52. maddelerden anlaşılmaktadır.

Alıntı:

Yazan İŞ Kanunu Md. 49


	Parça başına, akort, götürü veya yüzde usulü ile çalışan işçilerin tatil günü ücreti, ödeme döneminde kazandığı ücretin aynı süre içinde çalıştığı günlere bölünmesi suretiyle hesaplanır

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
kast ve taksir kusurluluk şekli mi yoksa haksızlık şekli midir?	Mesut_kaya	Hukuk Sohbetleri	0	11-06-2009 22:01
Nizalı vekalet ücretlerinin tahsilini barolar yapabilir mi?	askeplion	Meslektaşların Soruları	1	15-03-2008 10:00
İşçi ücretlerinin SSK'na düşük bildirilmesi-müeyyidesi	ekinheval	Meslektaşların Soruları	1	15-12-2007 17:43
İptal Edilen Türkiye Barolar Birliği Avukatlık Sınav Ücretlerinin İadesine İlişkin	Viyola	Hukuk Stajı ve Meslek Seçimi	0	23-02-2007 11:11
Kredi Kartları Kart ve Aidat Ücretlerinin Geri İstenmesinde İzlenecek Yol Sorunu	serhan_atilla	Meslektaşların Soruları	1	02-02-2007 16:43

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)