Kıdem Tazminatında Sözleşmede Belirlenen Ücret

Arkadaşlar müvekkilim özel bir okulda 11 yıl süre ile okul müdürü olarak çalışmış. Bu süre içerisinde iş sözleşmesi her yıl yenilenmiş. 10.000 TL'lik kısmi dava olarak kıdem tazminatı davası açtık. En son iş sözleşmesinde 2007-2008 öğretim yılı için ücreti 900 TL olarak belirlenmiş. Bu sözleşme müvekkilim tarafından imzalanmış. Ancak aldığı gerçek maaş 2000 TL. Bu konudaki kanıtımız bankadaki maaş hesabına her ay yatırılan para. Maaş bordrolarını mahkeme aracılığıyla iş yerinden istettik. Henüz gönderilmedi. Şimdi benim sorum şu müvekkilimin iş sözleşmesini imzalamış olması 900 TL maaş aldığını gösterrir mi? Veya banka maaş hesabına her ay yatırılan 2000 TL nedeniyle biz müvekkilin 2000 TL maaş aldığını ispat edebilir miyiz. Teşekkürler

Değerli meslektaşım
Banka hesabına yatan miktar bence kuvvetli delildir. Yinede maaşının 2000 tl olduğunu bilen tanık varsa dinletmekte yarar olacağı kanısındayım. Tanık, maaş durumunu bilen yakın akraba dahi olabilir.
Ayrıca özel okul öğretmen maaşı eğer müvekkiliniz emekli değilse aynı kıdemdeki devlette çalışan öğretmen maaşından az olamıyacağına dair 625 s. Kanunun 33. maddesinde yasal düzenle var.
Davalı taraf müvekkilinizin hesabına her ay 2000 tl yatırıyorsa, bunu başka bir amaçla yatırdığını izah etmesi zor.
Selamlar.

Bankaya yatan para her ay bazında bu miktarda ise ( bir sefere mahsus değil ise ) , mahkeme bu bedeli kabul ediyor. Bu konuda kararlar var. Tanık elbette cok iyi olur.
Selamlar

Emsal ücret araştırması da isteyebilirsiniz.

Arkadaşlar öncelikle cevaplarınız için teşekkürler. Maaş bordrolarının müvekkilim tarafından imzalanmış olması halinde durum değişir mi? Bir de ISIL hanım banka hesapları ile ilgili yargıtay kararı varsa onları alabilir miyim?