Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

İş güvenliği - idari para cezasına itiraz

Yanıt
Old 07-08-2018, 13:35   #1
gecelerin_yargıcı

 
Varsayılan İş güvenliği - idari para cezasına itiraz

Sevgili meslektaşlar merhaba,

Müvekkil şirket geçtiğimiz aylarda ÇSGB tarafından teftiş geçirmiş olup teftiş sonucunda işçi sağlığı ve iş güvenliği açısından bazı eksiklikler sebebiyle aleyhinde idari para cezası uygulanmıştır. İdari para cezasına ilişkin tutanakta idare olarak "Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü – Denizli Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü" gözükmektedir.

Bildiğim kadarıyla işçi sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili teftiş yapma ve sonucunda cezai işlem uygulama ÇSGB'nin yetkisinde (teftiş sonucunda düzenlenen rapor da ÇSGB'ye hitaben yazılmıştır). Ancak son çıkan 703 sayılı KHK ile 3146 sayılı kanun büyük ölçüde değişikliğe uğramış; ÇSGB'nin görev ve yetkilerini düzenleyen ilgili kanun maddeleri mülga edilmiş ve kanunun adı da "Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Bazı Mali Hükümler Hakkında Kanun" olarak değiştirilmiştir.

Aynı zamanda 4904 sayılı İŞKUR kanunu m. 3(g) uyarınca İŞKUR'un görevleri arasında "Bakanlığın (ÇSGB) mevzuattan kaynaklanan ve taşrada yürütülmesi gereken görevlerini yapmak." da yer almaktadır.

Sizce bu olayda İŞKUR tarafından idari para cezası düzenlenerek yetki tecavüzü gerçekleşmiş midir? İtiraz dilekçemizde buna da değinebilir miyiz?

Yardımcı olan meslektaşlara şimdiden çok teşekkürler.
Old 15-08-2018, 00:57   #2
Av. Aybars Karakırık

 
Varsayılan

Merhaba gecelerin_yargıcı;

Ceza 6331 sayılı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU'na göre kesilmiş olabilir mi?
Çünkü
İdari para cezaları ve uygulanması
MADDE 26 –(1)
(...)

(2) (Değişik: 4/4/2015-6645/4 md.) Bu Kanunda belirtilen idari para cezaları, 14 üncü
maddede belirtilen bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeyenlere uygulanacak idari para cezaları
hariç gerekçesi belirtilmek suretiyle Çalışma ve İş Kurumu il müdürünce verilir. 14 üncü
maddede belirtilen bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeyenler için uygulanan idari para
cezaları hariç tahsil edilen idari para cezaları genel bütçeye gelir kaydedilir. 14 üncü maddede
belirtilen bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeyenlere uygulanacak idari para cezaları ise
doğrudan Sosyal Güvenlik Kurumunca verilir. Sosyal Güvenlik Kurumunca verilen idari para
cezalarının tebliğ, itiraz ve tahsilinde 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesi hükümleri uygulanır.
Verilen diğer idari para cezaları tebliğinden itibaren otuz gün içinde ödenir. İdari para cezaları
tüzel kişiliği bulunmayan kamu kurum ve kuruluşları adına da düzenlenebilir.
Old 27-08-2018, 16:56   #3
gecelerin_yargıcı

 
Varsayılan

Bu hususu gözden kaçırmışım. Teşekkürler Aybars bey
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
idari para cezasına itiraz Av.Şevval Meslektaşların Soruları 5 26-02-2013 16:55
belediyenin idari para cezasına itiraz mercii av.ışık Meslektaşların Soruları 2 08-04-2011 16:24
idari para cezasına itiraz için taraf ehliyeti buketoz Meslektaşların Soruları 1 13-04-2009 11:09
idari para cezasına itiraz. Murat Özyılmaz Meslektaşların Soruları 2 01-04-2009 14:41
idari para cezasına itiraz mercii ve süresi Av.Filiz Açıkgöz Meslektaşların Soruları 1 23-06-2008 16:20


THS Sunucusu bu sayfayı 0,02944994 saniyede 16 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.