Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

İş davasında Yargıtay'ın içerik olarak daha önceki bozma kararına aykırı hükmü onaması

Yanıt
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 11-02-2014, 18:17   #1
nknknk

 
Mutsuz İş davasında Yargıtay'ın içerik olarak daha önceki bozma kararına aykırı hükmü onaması

Davacı SGK ve müvekkil İşveren aleyhine hizmet tespiti davası açmıştır. Davanın kısmen kabulü ile kısmen reddine karar verilmiştir. Dava 506 sayılı kanunun 108. maddesine ilişkindir ve taraf vekillerinin temyizi üzerine bu husus Yargıtay kararında açıkca ifade edilmiş, bu tür uyuşmazlıklarda işverenin zorunlu hasım olarak bulunmasının gerekmediği zira işverenin işe giriş bildirgelerini süresinde kuruma intikal ettirdiğini uyuşmazlığı Sosyal Güvenlik Kurumu çıkardığından husumetin doğrudan SGK'ya yöneltilmesinin gerekli ve yeterli olduğu belirtilmiş. Temyiz harcının davacı ve davalı müvekkil şirkete istek halinde iadesine karar vermiştir.

Beyanlarımızda Yargıtay kararına uyulmasını müvekkil kurumun bu yönde kusuru bulunmadığından davanın müvekkil açısından reddine karar verilmesini talep etmemize rağmen, Mahkeme bozmaya uyarak, müvekkil şirketi yargılama giderleri ve Vekalet ücretinden müşterek ve müteselsil olarak sorumlu tutmuştur. Kararı bu açıdan temyiz etmemize rağmen Yargıtay kararın Onanmasına ve temyiz harcının Davalı müvekkilden alınmasına karar vermiştir.

Bu kararı ne yazık ki mantığımda bir yere oturtamadım. Bu ONAMA ilamına karşı yapabileceğimiz bir şey var mıdır? Karar isabetli midir? Görüşlerinizi ve önerilerinizi bekliyorum..
Old 11-02-2014, 18:39   #2
nephilis

 
Varsayılan

HUMK 440 uyarınca "Karar Düzeltme" yoluna başvurabilirsiniz. Her ne kadar 6100 sayılı yeni HMK da Karar Düzeltme yoluna yer verilmemiş ise de HMK ya sonradan eklenen aşağıya alıntıladığım geçici 3. madde uyarınca eski HUMK un 427 ilâ 454 arası maddeleri halen yürürlüktedir.


GEÇİCİ MADDE 3(Ek: 31/3/2011-6217/30 md.)
(1) Bölge adliye mahkemelerinin, 26/9/2004 tarihli ve 5235 sayılı Adli Yargı İlk Derece Mahkemeleri ile Bölge Adliye Mahkemelerinin Kuruluş, Görev ve Yetkileri Hakkında Kanunun geçici 2 nci maddesi uyarınca Resmî Gazete’de ilan edilecek göreve başlama tarihine kadar, 1086 sayılı Kanunun temyize ilişkin yürürlükteki hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.
(2) Bölge adliye mahkemelerinin göreve başlama tarihinden önce aleyhine temyiz yoluna başvurulmuş olan kararlar hakkında, kesinleşinceye kadar 1086 sayılı Kanunun 26/9/2004 tarihli ve 5236 sayılı Kanunla yapılan değişiklikten önceki 427 ilâ 454 üncü madde hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.
(3) Bu Kanunda bölge adliye mahkemelerine görev verilen hallerde bu mahkemelerin göreve başlama tarihine kadar 1086 sayılı Kanunun bu Kanuna aykırı olmayan hükümleri uygulanır.
Old 11-02-2014, 19:03   #3
nknknk

 
Varsayılan

İş .mahkemeleri kanunu m.8'e göre iş mahkemelerinin kararlarına karşı karar düzeltme yolu kapalı malesef
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
İş Mahkemesinde tamamen hatalı Yargıtay bozma kararına karşı ne yapılabilir ? nihanbil Meslektaşların Soruları 0 30-05-2013 08:45
HMK'nın Avukatlık Yasası'na aykırı hükmü Avukat Hakan Eren Hukuk Sohbetleri 9 27-06-2012 16:37
hukuka aykırı iş akdi hükmü can hukukcu Meslektaşların Soruları 5 28-10-2010 18:56
Daha Önce Çekilen Fotoğrafı, Boşanma Davasında Delil Olarak Sunabilir Miyim? Konuk Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) 1 05-04-2008 18:43
Yargıtay onaması ile infaz olan ilamlı icra karar düzeltmenin kabulü ile ne olur? orhanumit Meslektaşların Soruları 4 08-02-2008 11:15


THS Sunucusu bu sayfayı 0,08742309 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.