5510 sayılı kanunun 102. maddesine göre verilen cezalarda kusur

Sayın meslektaşlarım,
Bir çalışanın maaşı uzunca bir süre yanlış hesaplanıyor ve daha sonra bu yanlışlık fark edilerek geriye doğru 5 yıl için fark ödemesi yapılıyor. Maaş yanlış hesaplanınca haliyle SGK primleri de yanlış hesaplanıyor ve bu durumun düzeltilmesi için ek bildirge düzenlenip SGK ya veriliyor.
SGK ise 5510 sayılı kanunun 102/C:2. maddesine göre 86. maddede belirtilen aylık ek bildirgelerin zamanında verilmemesi nedeniyle her ek bildirge için ayrı ayrı ceza kesmiş bu cezaya itiraz ettik ancak itiraz reddedildi ve dava açtık.
İddiamız davacının bu konuda kusuru olmadığı yönünde çünkü yanlışlık fark edilir edilmez düzeltilmeye çalışılmış ve resen bildirge düzenlenerek SGK ya verilmiş. Olay 2010 yılında oluyor, ceza ise 2013 yılında kesilmiş. SGK böyle bir durumda kusur aranmayacağını ek bildirgelerin belirlenen sürede verilmemesinin yeterli olduğunu savunuyor. ancak ek bildirgelerin belirlenen sürede verilmesi zaten mümkün değil çünkü ek bildirge verilme zorunluluğu sürenin geçmesinden sonra ortaya çıkıyor, farkediliyor.
Sizden ricam bu konuda karşılaştığınız benzer olaylar ve savımızı destekleyecek kararlar var mı, bana yardımcı olabilir misiniz? biraz beyin fırtınası yapalım

Alıntı: Sayın meslektaşlarım, Bir çalışanın maaşı uzunca bir süre yanlış hesaplanıyor ve daha sonra bu yanlışlık fark edilerek geriye doğru 5 yıl için fark ödemesi yapılıyor. Maaş yanlış hesaplanınca haliyle SGK primleri de yanlış hesaplanıyor ve bu durumun düzeltilmesi için ek bildirge düzenlenip SGK ya veriliyor. SGK ise 5510 sayılı kanunun 102/C:2. maddesine göre 86. maddede belirtilen aylık ek bildirgelerin zamanında verilmemesi nedeniyle her ek bildirge için ayrı ayrı ceza kesmiş bu cezaya itiraz ettik ancak itiraz reddedildi ve dava açtık. İddiamız davacının bu konuda kusuru olmadığı yönünde çünkü yanlışlık fark edilir edilmez düzeltilmeye çalışılmış ve resen bildirge düzenlenerek SGK ya verilmiş. Olay 2010 yılında oluyor, ceza ise 2013 yılında kesilmiş. SGK böyle bir durumda kusur aranmayacağını ek bildirgelerin belirlenen sürede verilmemesinin yeterli olduğunu savunuyor. ancak ek bildirgelerin belirlenen sürede verilmesi zaten mümkün değil çünkü ek bildirge verilme zorunluluğu sürenin geçmesinden sonra ortaya çıkıyor, farkediliyor. Sizden ricam bu konuda karşılaştığınız benzer olaylar ve savımızı destekleyecek kararlar var mı, bana yardımcı olabilir misiniz? biraz beyin fırtınası yapalım

Sayın nknknk;

İddia, ancak koyulaştırdığım cümlenize dayalı olarak desteklenebilecektir. Zira bildirgeler zamanında verilmiştir çünkü aylık ödemelerinin eksik olduğu anlaşılınca iyi niyetli bir şekilde kuruma da müvekkilinizce derhal bildirimde bulunulmuştur. Kurumun ceza işleminin doğruluğunu savunmak, hakkın kötüye kullanılması kapsamında değerlendirilebilir.

Saygılarımla..