Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Çalışan emeklinin kıdem tazminatı için çözüm yolu

Yanıt
Old 09-01-2013, 14:47   #1
Mehmet Mustafa ÖZÜNVER

 
Varsayılan Çalışan emeklinin kıdem tazminatı için çözüm yolu

Merhabalar. Emekli olduktan sonra destek primi ödeyerek 18 yıl çalışan bir işçi var. Bu kişi kıdem tazminatı alarak işyerinden ayrılmak istiyor. İş kanununun 14. maddesinde emekli aylığı almak için ayrıldığında kıdem tazminatına hak kazanabiliyor. Şimdi SGK'ya bir dilekçe vererek emeklilik haklarından vazgeçsek, normal bir işçi gibi prim ödesek bir iki ay sonrada emeklilik başuvurusu yapsak çözüme ulaşabilir miyiz? Yani emekilikten vazgeçme gibi bir durum var mıdır varsa bu tekrar emekli olmanın önünde sorun teşkil der mi?
Old 09-01-2013, 20:41   #2
Av.Evran KIRMIZI

 
Varsayılan

Böyle bir yol yok. Emekliolduktan sonra çalışanlar 1475 SK14/5 (15 yıl 3600 gün ile ) ve emeklilik nedeniyle işten ayrılarak kıdem tazminatı alamazlar. Ancak haklı fesih veya işverenin haksız fesihi ile kıdem tazminatı alabilir. Uygulamada işveren ücreti geç veya eksik ödemesi gibi nedenlerle işçi haklı fesih yapıp kıdem taz. almaya çalışıyor.
Old 05-02-2013, 13:23   #3
av.didem

 
Varsayılan

benim müvekkilimde 4 yıl boyunca bir sırkette çalışıyor,sonra emekli oluyor, emekli olduktan 4 ay sonra bi bahaneyle işyerinden çıkarılıyor,sizce kıdem tazminatı alabilir miyiz?
Old 06-02-2013, 08:34   #4
Av.Evran KIRMIZI

 
Varsayılan

Alabilirsiniz. Emeklilik ile ilgili SGK evrakı veya aylık bağlama kararını ekleyerek kıdem tazminatı talebini işverene tebliğ edin. Çalışılan 4 yıllık sürenin kıdemini alabilirsiniz. Emeklilik tarihinden itibaren faiz ve sonraki 4 aylık sürenin kıdemini isteyemezsiniz.
Old 06-02-2013, 12:57   #5
av.didem

 
Varsayılan

avukat bey oncelıkle cevap verdiğiniz için teşekkur ederim.o zmn bir sorum daha olucak.eger emeklılık tarıhınden sonrakı 4 aylık kıdemı ısteyemıyorsak bu durumda işverenin haksız çıkarımına dayanmayıp,işçinin emekli olduğu için işten ayrıldığını bu sebeple kıdem tazminatı istememiz gerekiyor,bu şekilde şirkete tebliğ etsek şirket işçinin kusuru olduğunu beyan edip talebimizi reddedicektir.sizce dava açarken işverenin haksız çıkarımına mı yoksa işçinin emekli olduğu için tazminat istemine dayanarak mı dava açmalıyız?(buarada işçi işten ayrılalı 1 yıl olmuş)
Old 06-02-2013, 15:42   #6
Av.Evran KIRMIZI

 
Varsayılan

Şirket işçinin kusuruna dayanamaz. Çünkü işçi emekli olmak için iş akdini sonlandırmak zorunda. Yani işveren kayıtlarında işçinin emekli olmak için işten ayrıldığı zaten yazıyor. Eğer daha sonra işveren yeni bir giriş yapıp işçiyi tekrar işe almış ise de siz bu feshe dayanmıyorsunuz. Emekliliğe dayanıyorsunuz. Dolayısıyla burada emekli oldukatan sonra yapılan feshin kim tarafından haklı ya da haksız mı olduğu araştırılmayacak. Eğer müvekkiliniz emekli olduktan sonra uzun yıllar çalışmış olsaydı ve bu sürenin kıdemini isteseydiniz haklı feshi ispatlamak zorundaydınız.
Old 06-02-2013, 15:45   #7
Av.Evran KIRMIZI

 
Varsayılan

Kıdem tazminatında zamanaşımı 10 yıldır. Fakat emeklilik tarihinden önceki faizi isteyemezsiniz. Faiz, emeklilik ile ilgili evrakların işverene verilmesiyle başlar.
Old 28-10-2013, 12:07   #8
Mehmet Mustafa ÖZÜNVER

 
Varsayılan

Geçen okuduğum bir gazetede aynen şu ifade yer almakta :Emeklilik sonrası tekrar çalışanlar emekli maaşı kesilmeyip sosyal güvenlik destek primi ödenmesini tercih ederlerse emeklilik sonrası süre için kıdem tazminatı alamıyorlar. Ancak maaşlarını kestirip yeniden sigortalı olduktan sonra tekrar emekli olunursa ilk emeklilik sonrası süre için kıdem tazminatı alınabilir.(http://www.zaman.com.tr/ekonomi/kide...i_2155020.html)

Bu yol nasıl işletilecek acaba ? Artısı eksisi nedir?
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
15 yıl çalışan kıdem tazminatı aurorainci Meslektaşların Soruları 9 22-05-2013 14:31
aynı işverene ait tarla ve fabrikada çalışan işçinin kıdem tazminatı ayse1728 Meslektaşların Soruları 2 09-11-2012 08:57
kıdem tazminatı için şikayet yolu? advokat34 Meslektaşların Soruları 5 16-05-2011 21:21
emekli çalışan işçinin kıdem tazminatı av.mansur Meslektaşların Soruları 2 29-09-2007 00:43
Kooparatifde Çalışan İşcinin Çıkartılması Halinde Ödenecek Kıdem Tazminatı necdet Hukuk Soruları Arşivi 1 04-03-2002 20:34


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03273296 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.