Kıdem tazminatı ödenmemesi, şikayet ve şikayetin geri alınması.

Merhaba sayın meslektaşlarım. Müvekkilimin bir işçisi işten ayrılıyor ve işvereni kıdem tazminatını ödemedi diye Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge müdürlüğüne şikayette bulunuyor. Bunun üzerine müvekkilim kıdem tazminatını ödüyor ve işçi işverenle anlaştığını, şikayetinden vazgeçtiğini beyan ederek şikayetini geri alıyor. Aradan 1 yıl geçtikten sonra ise müvekkilimi kıdem tazminatının ödenmediği gerekçesiyle dava ediyor.
Sizce bu durumda işçinin işvereniyle anlaştığını ve şikayetinden vazgeçtiğini belirttiği dilekçe ibra yerine geçer mi? Bu dilekçenin mahkemeye ibrazı ile tekrar kıdem tazminatı ödemekten kurtulabilir miyiz?
Şimdiden zahmet edip bilgilerini bizimle paylaşan tüm meslektaşlarıma teşekkür ederimn. iyi çalışmalar.

Sayın av abay;

Ödemeyi de (banka dekontu gibi bir ödeme belgesiyle) ispatlamanız gerekir.

Saygılar,

Malesef parayı elden ödemişler ve herhangi bir belgede almamışlar. Müvekkilim, nasıl olsa işçi şikayetini geri alacak diye önemsememiş.

böyle bir durumu mahkeme dikkate almaz.para ödendiğine ilşkin belge(dekont)olması gerekir.madem şikayet falan söz konusu imiş kalkıp yazılı bir belge olmadan ödeme yapmak çok saçma olmuş.mahkeme yazılı belgeye bakar

İşveren şikayet üzerine işçiyide yanına alıp bölge müdürlüğüne gitmiş. Orda şikayetini geri alması karşılığı parasını ödemiş. Tabi bu müvekkilimin beyanı. Lütfen olaya sanki tarafmışız gibi cevap vermeyelim sayın meslektaşım.